Как получить справку 182н, если организация ликвидирована

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить справку 182н, если организация ликвидирована». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Если постараться понять, как называется справка для расчета больничного с прежнего места работы для обычного человека и для чего она применяется, то станет ясно, что документ предназначен для того, чтобы на новой работе смогли правильно начислить больничный.

Справка для расчета листка нетрудоспособности

• должна быть напечатана или написана от руки шариковой ручкой;
• не может содержать ошибок и помарок, исправлений;
• печать и подпись не должны соприкасаться;
• числовые значения сумм дохода указываются в виде цифр и прописью в скобках сразу после;
• имеет место внесение дополнительных строк в текст бланка при необходимости.

• в третьем разделе указываются суммы, с которых выплачивались взносы в ФСС (не должны превышать максимальных лимитов – 755 тыс. руб. на 2021 год);
• в сумму доходов за 2 предыдущие года также входит заработная плата в период отпуска по уходу за ребенком (при полном и неполном рабочем дне);
• если до наступления 3 летнего возраста сотрудник приступил к трудовой деятельность на неполный рабочий день, этот период также указывается в разделе №4 (дни временной нетрудоспособности).

Нюансы получения документа

Не все работающие россияне знают, что при увольнении с работы работодатель вместе с трудовой книжкой обязан выдать бывшему работнику справку № 182н, в которой расписаны все выплаты и величина среднего заработка за два последних года. Этот документ даёт право воспользоваться социальными выплатами в период нетрудоспособности. Отчисления за двухлетний прошедший период нужны для расчётов:

• больничных листов по болезни;
• оплаты декретного отпуска по рождению ребёнка и на период его воспитания.

Внешний вид и правила заполнения справки установлены законодательно и отклонения от формы недопустимы.

Важно! При обращении работника бухгалтерия обязана выдать документ под роспись лично в руки. Отправка по почте заказным письмом допускается только при личном согласии работника, когда он по уважительной причине не может явиться самостоятельно.

На сегодняшний день получить справку 182н через «Госуслуги» невозможно. За все производимые расчёты и отчисления, указанные в документе, ответственность несёт работодатель.

Читать дальше: Госпошлина за регистрацию договора ипотеки в росреестре

Необходимо знать, что в справке указывается только заработок, с которого начислялись взносы. Если работник сменил несколько мест работы, то для правильного начисления выплат потребуется представить документы с каждого места работы. Новый работодатель при расчётах будет оперировать данными двухлетней давности. Если справочка не была приложена к трудовой книжке, то работник имеет право в любое время обратиться к бывшему работодателю. Следует написать заявление по соответствующему образцу. В течение трёх дней справка должна быть выдана.

Внимание! Согласно нормативным актам при увольнении документ выдаётся вместе с трудовой книжкой в обязательном порядке без предъявления требований со стороны бывшего работника.

При формировании документа не учитываются следующие периоды:

• временной нетрудоспособности;
• беременности и ухода за ребёнком.

Исключаются из справочки разные виды материальной помощи.

Что такое справка 182н и для чего нужна

В ней указана заработная плата бывшего сотрудника (другие выплаты и вознаграждения) за год, в котором он был уволен, и за два предшествующих календарных года. Важный нюанс: отражаются не все суммы, а только те, на которые были начислены страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Плюс к этому в справке есть сведения о количестве календарных дней в указанном отрезке времени, приходящихся на исключаемый период. Исключаемый период — это дни бюллетеня по болезни, декрета и отпуска по уходу за ребенком. Сюда же относятся дни, когда человек был освобожден от работы по российским законам с полным или частичным сохранением зарплаты (если с нее не платили взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

ВНИМАНИЕ. Если человек работал не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, то взносы «на больничные» с его вознаграждения не начислялись. Как следствие, справка 182н не заполняется.

Зачем нужен этот документ? Чтобы правильно рассчитать пособие по болезни или по беременности и родам в случае, когда сотрудник покинул прежнее место работы и устроился на новое. У «нового» бухгалтера нет полной информации о том, какую зарплату получал сотрудник у бывших работодателей в позапрошлом, прошлом и текущем году. Также отсутствуют данные о днях исключаемого периода. А между тем эти сведения необходимы для верного вычисления среднего заработка и величины пособия (подробнее об этом читайте в статье «Оплата больничного листа в 2021 году»). Поэтому бухгалтер берет недостающую информацию из справки 182н.

К СВЕДЕНИЮ. На самом деле у справки есть длинное название, которое занимает несколько строк. Но специалисты чаще используют неофициальную версию. Она возникла благодаря приказу Минтруда от 30.04.13 № 182н, которым утверждена форма и порядок выдачи справки. В результате появилась «справка 182н».

Так выглядит «шапка» справки 182н.

Приложение № 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30.04.2013 № 182н

(в ред. Приказов Минтруда России
от 15.11.2016 № 648н, от 09.01.2017 № 1н)

СПРАВКА

о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

Справка 182н о сумме заработной платы за два календарных года

Справка по форме 182н входит в пакет обязательных документов, которые работодатель обязан выдать увольняющемуся работнику. Данный унифицированный бланк был утвержден в 2013 году – он пришел на смену ранее действовавшему шаблону 4н, в разделах которого невозможно было указать причины нетрудоспособности работника (обновленный вариант справки сдержит более подробную информацию по этой части).

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

ВНИМАНИЕ! Минтруд приказом от 9 января 2017 г. № 1н внёс изменения в справку 182н. Исправлены пункты 3 и 4 справки и сноска «3». Поставлено разграничение о внесении страховых взносов в период до 31 декабря 2016 года и с 1 января 2017 года. Изменения произведены в связи с переходом соц. выплат под контроль ФНС.

Как оформлять документ

Несмотря на наличие стандартной унифицированной формы, оформление бланка 182н отдается на откуп составителю. Сведения в него можно вносить от руки (шариковой ручкой любого темного цвета, но не карандашом) или заполнять на компьютере, на фирменном бланке (удобно, документ содержит все необходимые реквизиты компании-работодателя) или на обыкновенном листке формата А4.

Проштамповывать справку при помощи печати не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица, как ранее и индивидуальные предприниматели освобождены от требования закона удостоверять свою документацию при помощи штемпельных изделий (если только эта норма не прописана во внутренних локальных актах фирмы).

Единственное условие, которое должно соблюдаться неукоснительно: наличие «живых» автографов руководителя предприятия (или лица, уполномоченного действовать от его имени), а также главного бухгалтера (при этом использование факсимильных подписей, т.е. отпечатанных каким-либо способом, исключено).

Справка обычно делается в одном экземпляре, но при необходимости работодатель может выдать ее заверенные копии в нужном количестве.

Справка включает 4 раздела:

• разд. 1 — для информации о работодателе, а именно его полное название, наименование территориального отделения ФСС, регистрационный номер страхователя, код подчиненности, ИНН и КПП работодателя, а также его адрес места нахождения и телефон;
• разд. 2 — для указания данных сотрудника (ФИО, паспортные данные, адрес места жительства, СНИЛС). Также в этом разделе фиксируется информация о периоде работы в компании или у ИП, в течение которого сотрудник подлежал социальному страхованию на время болезни или в связи с материнством на основании ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ;
• разд. 3 — для информации о заработке, с которого начислялись страхвзносы на ВНиМ, за год увольнения и два предыдущих года;
• разд. 4 — для информации о календарных днях, приходящихся на периоды, за которые не начислялись страхвзносы, т.е. периоды болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также периоды освобождения работника от работы с полным либо частичным сохранением заработка.

Нужно учесть, что в разделе 3 суммы указываются отдельно по годам. При этом не запрещается фиксировать заработок за иные годы, для чего имеются дополнительные строчки — их количество не ограничено. Такой вариант необходим для случаев, когда требуется заменить период заработка, к примеру, по факту наступления страхового случая в связи с материнством в указанных ранее периодах.

Замена календарных дней при исчислении пособий осуществляется при выполнении трех условий, которые установлены Письмом ГУ-МРО ФСС от 01.04.2020 г. № 14-15/7710-1253л:

• в двух календарных годах или в одном из них сотрудница была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком;
• сотрудница подала заявление на замену календарных лет;
• при замене календарных лет увеличится размер пособия.

§¬§С§Ь §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о 2 §Я§Х§ж§Э §Ц§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С

§¦§г§Э§Ъ §д§в§Ц§Т§е§Ц§д§г§с §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2§Ї§Ґ§¶§­ §а §Х§а§з§а§Х§С§з §Ъ §У§н§б§Э§С§й§Ц§Я§Я§н§з §Я§С§Э§а§Ф§С§з. §в§С§Т§а§д§н §У §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ, §Ь§а§д§а§в§С§с §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С ? §г§Э§Ц§Х§е§Ц§д §а§Т§в§С§л§С§д§о§г§с §У. §Ј §Ь§С§Ь§Ъ§з §г§Э§е§й§С§с§з §Ю§а§Ш§Я§а §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о 2-§Ї§Ґ§¶§­ §У §Я§С§Э§а§Ф§а§У§а§Ы §Ъ§Я§г§б§Ц§Ь§и§Ъ§Ъ. §¦§г§Э§Ъ §Ш§Ц §в§С§Т§а§д§а§Х§С§д§Ц§Э§о §б§а §Ь§С§Ь§Ъ§Ю-§д§а §б§в§Ъ§й§Ъ§Я§С§Ю §а§д§Ь§С§Ш§Ц§д §У §У§н§Х§С§й§Ц 2-§Ї§Ґ§¶§­, §д§а §д§Ц§Ю. §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Я§н§з §Ъ§Ю §е §Т§н§У§к§Ц§Ф§а §в§С§Т§а§д§а§Х§С§д§Ц§Э§с, §Ь§а§д§а§в§а§Ф§а §е§Ш§Ц §Я§Ц§д (§Т§н§Э §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я). §Є§Я§н§Ц §г§в§а§Ь§Ъ §е§г§д§С§Я§а§У§Э§Ц§Я§н §Х§Э§с §г§Э§е§й§С§Ц§У, §Ь§а§Ф§Х§С §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с. §¦§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с, §У §Ь§а§д§а§в§а§Ы §У§н §в§С§Т§а§д§С§Э§Ъ, §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С, §Ю§а§Ш§Я§а §г§Х§Ц§Э§С§д§о §Щ§С§б§в§а§г §а §Х§а§з§а§Х§С§з §У §±§¶§І §Ъ§Э§Ъ §Я§С§Э§а§Ф§а§У§е§р, §б§в§Ъ§й§Ц§Ю §г§Х§Ц§Э§С§д§о §п§д§а §Ю§а§Ш§Я§а §б§а §б§а§й§д§Ц. §¬§С§Ь §б§а§г§д§е§б§Ъ§д§о, §Ц§г§Э§Ъ §б§в§Ц§Х§б§в§Ъ§с§д§Ъ§Ц §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§а. §і§е§л§Ц§г§д§У§е§Ц§д §Я§Ц§г§Ь§а§Э§о§Ь§а §г§б§а§г§а§Т§а§У §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2-§Ї§Ґ§¶§­ §У §д§С§Ь§а§Ы §г§Ъ§д§е§С§и§Ъ§Ъ. §Б §в§С§Т§а§д§С§Э§С §У §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ, §е§У§а§Э§Ъ§Э§С§г§о, §У§н§к§Э§С §Щ§С§Ю§е§Ш §Ъ §б§а§Ю§Ц§Я§с§Э§С §ж§С§Ю§Ъ§Э§Ъ§р. §¤§Х§Ц §У§Щ§с§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2 §Ї§Ґ§¶§­: §Щ§С§й§Ц§Ю §а§Я§С §Я§е§Ш§Я§С + §Ь§С§Ь §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е. §Ј §б§в§а§и§Ц§г§г§Ц §Ц§Ч §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с §Ъ §Щ§С§б§а§Э§Я§Ц§Я§Ъ§с §Я§Ъ§й§Ц§Ф§а §г§Э§а§Ш§Я§а§Ф§а §Я§Ц§д, §а§г§а§Т§Ц§Я§Я§а §Ц§г§Э§Ъ §У§С§к§С. §д§Ц§з §Э§р§Х§Ц§Ы, §е §Ь§а§д§а§в§н§з §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с, §Ф§Х§Ц §а§Я§Ъ §в§С§Т§а§д§С§Э§Ъ, §Т§н§Э§С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С. §¦§г§Э§Ъ §У§н §б§Ъ§к§Ъ§д§Ц §б§в§а §г§б§в§С§У§Ь§е 2 §Ї§Ґ§¶§­ §д§а §У§Щ§н§д§о §У§н §Ц§Ц §Ю§а§Ш§Ц§д§Ц §е §б§в§Ц§Х§н§Х§е§л§Ц§Ф§а. §Ґ§Э§с §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с §г§б§в§С§У§Ь§Ъ §а §Я§Ц§б§Ц§в§Ц§Я§а§г§Ъ§Ю§а§г§д§Ъ §б§в§Ъ§У§Ъ§У§а§Ь §Я§Ц§а§Т§з§а§Х§Ъ§Ю§а. §в§С§Т§а§д§е §У §Х§С§Я§Я§а§Ы §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ (§б§Ъ§а§Я§Ц§в§г§Ь§а§Ю §Э§С§Ф§Ц§в§Ц), §Ц§г§Э§Ъ §а§Я §Я§Ц §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я §Ъ§Э§Ъ. §¤§Х§Ц §Ю§а§Ш§Я§а §У§Щ§с§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е §а §Щ§С§в§б§Э§С§д§Ц §Х§Э§с §б§Ц§Я§г§Ъ§Ъ, §Ц§г§Э§Ъ §б§в§Ц§Х§б§в§Ъ§с§д§Ъ§Ц §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§а?. §а§д§й§Ч§д§Я§а§г§д§Ъ §г§в§Ц§Х§Я§Ъ§Ы §Щ§С§в§С§Т§а§д§а§Ь §Ф§в§С§Ш§Х§С§Я§Ъ§Я§С §Т§е§Х§Ц§д §Я§Ц §Ю§Ц§Я§Ц§Ц 2,5 §д§н§г.§в§е§Т.. §Ў§Э§Ф§а§в§Ъ§д§Ю §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с §г§б§в§С§У§Ь§Ъ §а §Щ§С§в§С§Т§а§д§Ь§Ц §Я§С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§Я§а§Ю. §¦§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Э§С§г§о §У §е§г§д§С§Я§а§У§Э§Ц§Я§Я§а§Ю §Щ§С§Ь§а§Я§а§Ю §б§а§в§с§Х§Ь§Ц, §д§а §а§Я§С. §¬§С§Ь §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2-§Ї§Ґ§¶§­ §й§Ц§в§Ц§Щ §Ф§а§г§е§г§Э§е§Ф§Ъ?. §¦§г§Э§Ъ §Ш§Ц §Ф§а§У§а§в§Ъ§д§о §а §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§Ъ §Ъ§Я§ж§а§в§Ю§С§и§Ъ§Ъ §а §Х§а§з§а§Х§С§з §Ъ §Я§С§Э§а§Ф§С§з §й§Ц§в§Ц§Щ §Ъ§Я§д§Ц§в§Я§Ц§д. §±§а§Х§С§р§д ?2-§Ї§Ґ§¶§­ ? §в§Ц§а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с? §У §г§Э§е§й§С§Ц, §Ц§г§Э§Ъ §У §ж§Ъ§в§Ю§Ц §б§в§а§Ъ§г§з§а§Х§с§д. §¶§Ъ§в§Ю§С §У§а§Щ§Я§Ъ§Ь§Э§С §У §Х§Ц§Ь§С§Т§в§Ц §а§д§й§Ц§д§Я§а§Ф§а §Ф§а§Х§С, §С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С §Ъ§Э§Ъ. §г§б§в§С§У§Ь§Ъ 2- §Ї§Ґ§¶§­ ? §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§С§и§Ъ§с §Щ§С§У§Ц§в§к§С§Ц§д§г§с §Х§Ц§с§д§Ц§Э§о§Я§а§г§д§о §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ. §і§б§в§С§У§Ь§С §а §Х§а§з§а§Х§С§з §ж§Ъ§Щ§Ъ§й§Ц§г§Ь§а§Ф§а §Э§Ъ§и§С (§ж§а§в§Ю§С 2-§Ї§Ґ§¶§­) (§ж§а§в§Ю§С §Ъ §а§Т§в§С§Щ§Ц§и). §±§а§Э§е§й§Ъ§д§о §Х§а§г§д§е§б. §ґ§С§Ь§Ъ§Ю §а§Т§в§С§Щ§а§Ю, §Ц§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Т§н§Э§С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С, §Э§Ъ§Т§а §в§Ц§а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§а§У§С§Я§С §У §ж§а§в§Ю§Ц §б§в§Ъ§г§а§Ц§Х§Ъ§Я§Ц§Я§Ъ§с §У §б§в§а§к§Э§а§Ю. §Є §Ц§г§Э§Ъ §б§в§Ъ §в§С§г§й§Ц§д§Ц §б§а§г§а§Т§Ъ§с §б§а §Я§Ц§д§в§е§Х§а§г§б§а§г§а§Т§Я§а§г§д§Ъ §У§Ц§г§о §Щ§С§в§С§Т§а§д§а§Ь §Щ§С. §а§Т §е§У§а§Э§о§Я§Ц§Я§Ъ§Ъ, §У§н§Х§С§й§Ц§Ы §д§в§е§Х§а§У§а§Ы §Ъ §г§б§в§С§У§а§Ь §б§а §ж§а§в§Ю§Ц 2-§Ї§Ґ§¶§­ §Ъ 182§Я. §° §Щ§С§б§а§Э§Я§Ц§Я§Ъ§Ъ §в§С§г§й§Ц§д§С §б§а §ж§а§в§Ю§Ц 6-§Ї§Ґ§¶§­ §Ъ §г§б§в§С§У§Ь§Ъ 2-§Ї§Ґ§¶§­, §Ц§г§Э§Ъ §У. §° §б§в§Ц§Х§г§д§С§У§Э§Ц§Я§Ъ§Ъ §ж§а§в§Ю§н 2-§Ї§Ґ§¶§­ §У §г§Э§е§й§С§Ц §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с §а§д §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ. §І§С§Т§а§д§а§Х§С§д§Ц§Э§о §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я: §Ю§а§Ш§Я§а §Э§Ъ §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2-§Ї§Ґ§¶§­ §а§д §Я§С§Э§а§Ф§а§У§а§Ы? §±§Ц§Я§г§Ъ§с §Я§С§Щ§Я§С§й§С§Ц§д§г§с §г§а §Х§Я§с §а§Т§в§С§л§Ц§Я§Ъ§с §Щ§С §Я§Ц§Ы §г §Щ§С§с§У§Э§Ц§Я§Ъ§Ц§Ю §Ъ §У§г§Ц§Ю§Ъ §Я§Ц§а§Т§з§а§Х§Ъ§Ю§н§Ю§Ъ §Х§а§Ь§е§Ю§Ц§Я§д§С§Ю§Ъ (§Я§а §Я§Ц §в§С§Я§Ц§Ц §й§Ц§Ю §г§а §Х§Я§с §У§а§Щ§Я§Ъ§Ь§Я§а§У§Ц§Я§Ъ§с §б§в§С§У§С §Я§С. §¦§г§Э§Ъ §Х§С, §д§а §й§д§а§Т§н §д§Ц§б§Ц§в§о §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §У§н§й§Ц§д §Щ§С §Э§Ц§й§Ц§Я§Ъ§Ц, §Я§Ц§а§Т§з§а§Х§Ъ§Ю§а. §і§б§в§С§У§Ь§С 2-§Ї§Ґ§¶§­ §У§н§Х§С§Я§С §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ц§Ы §У §Х§Ц§Я§о §е§У§а§Э§о§Я§Ц§Я§Ъ§с §Щ§С §б§Ц§в§У§н§Ц 6 §Ю§Ц§г§с§и§Ц§У 2014 §Ф§а§Х§С, §Ъ §Х§С§Э§Ц§Ц §п§д§С §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Т§н§Э§С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С. §¦§г§Э§Ъ §У§н §Я§Ц §е§г§б§Ц§Э§Ъ §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2-§Ї§Ґ§¶§­ §У §У§С§к§Ц§Ы §е§Ш§Ц §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§Я§а§Ы §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ, §д§а §Я§С §б§а§Ю§а§л§о §б§в§Ъ§Х§Ч§д §±§Ц§Я§г§Ъ§а§Я§Я§н§Ы §ж§а§Я§Х. §Щ§С§в§С§Т§а§д§Ь§Ц §а§д §б§в§а§к§Э§а§Ф§а §в§С§Т§а§д§а§Х§С§д§Ц§Э§с (§Я§С§б§в§Ъ§Ю§Ц§в, §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С). §ґ§а§Ф§Х§С §г§У§Ц§Х§Ц§Я§Ъ§с §а §Щ§С§в§С§Т§а§д§Ь§Ц §Щ§С §п§д§а§д §б§Ц§в§Ъ§а§Х §У§н §Ю§а§Ш§Ц§д§Ц §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §У §±§¶§І. 2 §г§д. 4.1 §©§С§Ь§а§Я§С Џўс 255-§¶§©). §°§ж§а§в§Ю§Э§Ц§Я§С §г§б§в§С§У§Ь§С §Х§а§Э§Ш§Я§С §Т§н§д§о §У §Х§Ц§Я§о. §Ј§С§Ш§Я§а! §Ј§н§Х§С§У§С§д§о§г§с §ж§а§в§Ю§С 182§Я §Х§а§Э§Ш§Я§С §Ъ §У §д§а§Ю §г§Э§е§й§С§Ц, §Ц§г§Э§Ъ §е. §¦§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Т§н§Э§С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С §Ъ§Э§Ъ §в§Ц§а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§а§У§С§Я§С §У §г§Ц§в§Ц§Х§Ъ§Я§Ц §Ф§а§Х§С, §д§а 2-§Ї§Ґ§¶§­ §Я§С§Х§а §г§Х§С§д§о §Щ§С §б§Ц§в§Ъ§а§Х §г §Я§С§й§С§Э§С §Я§С§Э§а§Ф§а§У§а§Ф§а. §±§а§Э§е§й§Ъ§д§о §Я§С§Э§а§Ф§а§У§н§Ы §У§н§й§Ц§д §Ю§а§Ш§Я§а §е§Ш§Ц §й§Ц§в§Ц§Щ §Ю§Ц§г§с§и §б§а§г§Э§Ц. §Ъ§Э§Ъ §б§а§г§д§в§а§Ц§Я§Я§а§Ы §Я§Ц§Х§У§Ъ§Ш§Ъ§Ю§а§г§д§Ъ, §Я§а §Я§Ц §Х§а§Э§Ш§Ц§Я §б§в§Ц§У§н§к§С§д§о 2 §Ю§Э§Я §в§е§Т. §ґ§а §Ц§г§д§о. §Х§С§Ш§Ц §Ц§г§Э§Ъ §а§Я§Ъ §б§а§Х§С§Я§н §У §Х§Ц§Я§о §У§н§б§Э§С§д§н §Щ§С§в§б§Э§С§д§н §Ъ §Ї§Ґ§¶§­ §е§Ш§Ц §е§Х§Ц§в§Ш§С§Я. §Ї§С§б§в§Ъ§Ю§Ц§в, §Ц§г§Э§Ъ §Т§н§У§к§Ц§Ц §Ю§Ц§г§д§а §в§С§Т§а§д§н §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§а §Ъ§Э§Ъ §в§Ц§а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§а§У§С§Я§а. 2. §° §Ь§а§Э§Ъ§й§Ц§г§д§У§Ц §Ь§С§Э§Ц§Я§Х§С§в§Я§н§з §Х§Я§Ц§Ы, §б§в§Ъ§з§а§Х§с§л§Ъ§з§г§с §У §е§Ь§С§Щ§С§Я§Я§а§Ю §б§Ц§в§Ъ§а§Х§Ц §Я§С. §а§д §в§С§Т§а§д§н §г §б§а§Э§Я§н§Ю §Ъ§Э§Ъ §й§С§г§д§Ъ§й§Я§н§Ю §г§а§з§в§С§Я§Ц§Я§Ъ§Ц§Ю §Щ§С§в§С§Т§а§д§Ь§С, §Ц§г§Э§Ъ §Я§С §г§а§з§в§С§Я§с§Ц§Ю§н§Ы. §Ў§Х§в§Ц§г §Ю§Ц§г§д§С §Я§С§з§а§Ш§Х§Ц§Я§Ъ§с §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ (§а§Т§а§г§а§Т§Э§Ц§Я§Я§а§Ф§а. §д§в§Ц§з §в§С§Т§а§й§Ъ§з §Х§Я§Ц§Ы §г§а §Х§Я§с §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с (§в§Ц§Ф§Ъ§г§д§в§С§и§Ъ§Ъ) §Щ§С§с§У§Э§Ц§Я§Ъ§с. §і§б§в§С§У§Ь§С §а §Щ§С§в§С§Т§а§д§Я§а§Ы §б§Э§С§д§Ц §Щ§С 2 §Ф§а§Х§С.doc §а§Т§в§С§Щ§Ц§и §і§Ь§С§й§С§д§о §Т§Ц§г§б§Э§С§д§Я§а §Т§Э§С§Я§Ь 37. §Х§а§Э§Ш§Я§С §У§н§Х§С§д§о §У §д§Ц§й§Ц§Я§Ъ§Ц §д§в§Ц§з §в§С§Т§а§й§Ъ§з §Х§Я§Ц§Ы §г §Ю§а§Ю§Ц§Я§д§С §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с §Щ§С§с§У§Э§Ц§Я§Ъ§с. §¦§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С, §Э§Ъ§Т§а §Є§± §Щ§С§Ь§в§н§д§а §д§а §Х§С§Я§Я§н§Ц §Щ§С. §¬§С§Э§о§Ь§е§Э§с§д§а§в §Щ§С§в§б§Э§С§д§н §в§С§г§й§Ц§д §Щ§С§в§б§Э§С§д§н (§Ъ §Я§С§Э§а§Ф§С §Ї§Ґ§¶§­), §Т§а§Э§о§Я§Ъ§й§Я§а§Ф§а §Ъ.

• by rooted4363
• —
• 02:58
• comments(0)
• —

Как и говорилось выше, справку 182н получают при увольнении. Каждый работник должен самостоятельно проследить получение всех необходимых документов, в частности справку 182н. Если же работодатель забыл вручить вам справку 182н, требуйте её оформить. Если же при увольнении ни одна, ни другая сторона не вспомнили про справку 182н, то работодатель обязан по почте прислать бывшему сотруднику письмо, где должен попросить его забрать справку 182н или разрешить прислать справку 182н по почте. Без согласия этого делать нельзя.

Обязанность начисления выплат пособий по справке 182н для соблюдения закона об обязательном страховании лежит на фирмах-работодателях. Когда сотрудник проработал у конкретного работодателя менее двух лет, то начальнику необходимо откуда-то добыть информацию о работнике для справки 182н. Поэтому, с тех мест, где гражданин ранее работал, необходимо получать справку 182н.

Как получить справку 182н (форма и образец)

Справка 182н выдается, как уже говорилось ранее, в день увольнения. Если работник не смог ее забрать и больше не появлялся на работе, то работодатель должен принять меры к вручению справки. Для этого он отправляет по почте письмо работнику, в котором просит его либо прийти и забрать документ, либо выслать согласие в письменном виде на отправку справки по почте. Просто выслать справку без получения согласия работника нельзя.

В новой форме 182н, которая была утверждена приказом Минтруда № 182н от 30 апреля 2013 года, эти недочеты исправлены. И теперь справка может выполнять те функции, которые возложены на нее законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Кто выписывает справку?

Документ имеет строго установленную форму 182н, утвержденную Приказом Минтруда, и содержит сведения о начисленных суммах заработка. Полной информацией, необходимой для составления справки, владеет бухгалтерия. Поэтому ее формирует работник бухгалтерской службы организации.

Заполненная справка 182н заверяется подписями руководителя организации или ее обособленного подразделения и главного бухгалтера. Дополнительно можно проставить печать, но это требование не является обязательным, поскольку законодательство не обязывает юридические лица иметь печать. Но при ее отсутствии к справке должен быть приложен документ, подтверждающий полномочия подписавшего справку лица на осуществление действий от лица организации (например, выписка из ЕГРЮЛ).

Допустимо заполнение документа от руки или с использованием компьютера. При этом недопустимо наличие помарок и исправлений.

Выдается работнику справка в одном экземпляре, но при необходимости работодатель может сделать копии и заверить их в установленном порядке.

Как оформлять документ

Несмотря на наличие стандартной унифицированной формы, оформление бланка 182н отдается на откуп составителю. Сведения в него можно вносить от руки (шариковой ручкой любого темного цвета, но не карандашом) или заполнять на компьютере, на фирменном бланке (удобно, документ содержит все необходимые реквизиты компании-работодателя) или на обыкновенном листке формата А4.

Проштамповывать справку при помощи печати не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица, как ранее и индивидуальные предприниматели освобождены от требования закона удостоверять свою документацию при помощи штемпельных изделий (если только эта норма не прописана во внутренних локальных актах фирмы).

Единственное условие, которое должно соблюдаться неукоснительно: наличие «живых» автографов руководителя предприятия (или лица, уполномоченного действовать от его имени), а также главного бухгалтера (при этом использование факсимильных подписей, т.е. отпечатанных каким-либо способом, исключено).

Справка обычно делается в одном экземпляре, но при необходимости работодатель может выдать ее заверенные копии в нужном количестве.

Есть справка 182 н но в трудовой запись отсутствует

При этом то, когда именно человек ушел из организации, роли не играет – работодатель обязан выдать справку, даже если с момента увольнения прошел не один год. Может ли работодатель отказать в выдаче справки Работодатель не имеет права отказывать увольняющемуся работнику в получении справки 182н, если от него поступило соответствующее заявление. В случае нарушения этой нормы закона, бывший сотрудник предприятия вправе обратиться за установлением справедливости в трудовую инспекцию или суд. Зачем нужна справка 182н Справка дает информацию о том доходе, который получил работник за последние два года работы (или меньше, если он проработал на предприятии меньший период).

7.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Заявление должно быть составлено работником по утвержденной форме приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н. В нем он должен указать наименование конкретного работодателя (его можно взять из записи в трудовой книжке). Работодатель должен в течение 2 рабочих дней отправить в свой территориальный орган ПФР запрос по установленной форме приложение № 2 к Приказу № 21н.

Похожие записи:

• Льготный проезд региональным и федеральным льготникам
• Имущественный вычет при продаже квартиры: как можно сэкономить на налогах
• Налог на наследство в 2023 году: нужно ли платить и сколько?