УНИАН: украинцев оставили без индексаций зарплат и пенсий

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «УНИАН: украинцев оставили без индексаций зарплат и пенсий». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Многие сотрудники Укрзализныци жалуются не только на плохие условия труда и скверный рабочий график, но и на несоизмеримость проделанной работы и полученной заработной платы. Поэтому нет ничего удивительного в том, что из года в год за границу выезжает все больше квалифицированных работников.

Размер минимальной пенсии останется на уровне 2 093 грн, а максимальной — 20 930 грн.

Индексация пенсий в 2023 году планируется, но ее обычно проводят с 1 марта. Как отмечали в Министерстве соцполитики, мартовская индексация составит 5,4%.

В то же время с 1 января несколько изменятся правила выхода на пенсию. Как известно, право на назначение пенсии по возрасту определяется в зависимости от страхового стажа и составляет 60, 63 и 65 лет.

Если в 2022 году право выйти на пенсию в 60 лет имели украинцы со страховым стажем не менее 29 лет, то с 1 января 2023 года нужно уже иметь стаж не менее 30 лет.

Для выхода на пенсию в 63 года потребуется страховой стаж от 20 до 30 лет; в 65 лет — от 15 до 20 лет.

Рост минимальной зарплаты по годам

Период	Месячная, грн	Почасовая, грн
з 01.10.2022 — 2023	6 700	40,46
з 01.12.2021 по 30.09.2022	6 500	39,26
з 01.01.2021 по 30.11.2021	6 000	36,11
з 01.09.2020 по 31.12.2020	5 000	29,20
з 01.01.2020 по 31.08.2020	4 723	28,31
з 01.01.2019 по 31.12.2019	4 173	25,13
з 01.01.2018 по 31.12.2018	3 723	22,41
з 01.01.2017 по 31.12.2017	3 200	19,34
з 01.12.2016 по 31.12.2016	1 600	9,59
з 01.05.2016 по 30.11.2016	1 450	8,69

Как проиндексируют зарплаты бюджетников

Индексация оклада сотрудников этого сектора будет чуть ниже, чем уровень инфляции. Их зарплату в 2023 году планируют проиндексировать на 8%.

Почему так получилось, объяснил глава Министерства финансов Антон Силуанов. Он отметил, что показатель в 8% заложен в федеральном бюджете на следующие 3 года.

В 2023 году зарплату повысят:

• педагогам;

• медицинскому персоналу;

• социальным работникам;

• военнослужащим и силовикам (им оклад повысят дважды);

• сотрудникам муниципальных и госучреждений культуры и спорта;

• работникам органов власти, которые не относятся к категории государственных или муниципальных служащих.

Вице-премьер Татьяна Голикова еще ранее анонсировала существенное повышение зарплат медикам. Каждый месяц они будут повышать немалую надбавку. Если фельдшерам доплатят всего по 4 500 рублей, то сотрудники первичного звена и врачи центральных (районных) больниц будут дополнительно получать 14 500 и 18 500 руб. соответственно.

Индексация заработных плат

Кроме того, что заработные платы увеличатся как минимум на 10% и в итоге составят не менее 12 тысяч гривен в среднем, работники смогут получать разные надбавки и помощи. Последние новости об индексации зарплаты железнодорожников Украины говорят о том, что все начисления будут индексироваться в установленном законодательством порядке. Сама индексация являет собою специальную процедуру, главная цель которой заключается в компенсировании влияния инфляции и сохранении реального уровня прибыли граждан. Индексация начисляется в зависимости от индекса инфляции, а происходит начисление только на сумму прожиточного минимума. Получается, что независимо от прибыли человека, индексироваться будет лишь прожиточный минимум.

Всем сотрудникам Укрзализныци будет предоставляться индексация заработных плат, а потому их совокупный доход будет достигать примерно 13-14 тысяч гривен в среднем. Из этого можно сделать вывод, что зарплата железнодорожника Украины 2023 вырастет на несколько тысяч в сравнении с прошлыми годами. В то же время ожидается, что в дальнейшем заработная плата будет лишь увеличиваться, а профессия вновь станет популярной, что позволит решить проблему нехватки кадров.

Как оформить индексацию заработной платы в 2023 году

У работодателя должны быть документы, которые подтвердят, что вы реально индексируете зарплаты.

Таким документом может быть приказ об увеличении размера зарплаты. Приказ об индексации подтвердит факт повышения зарплаты, но работодатель также обязан установить порядок индексации зарплаты. Если не описать порядок в локальных актах, сотрудникам не гарантирована регулярность и размер индексации.

Фактическая индексация не освобождает работодателя от обязанности зафиксировать ее правила. Закрепить порядок индексации работодатель должен в своих локальных документах. Например, коллективном договоре или положении об оплате труда.

Если в действующих локальных нормативных документах порядок индексации не установлен, внесите в них соответствующие дополнения.

Такие выводы подтверждают письма Минтруда от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305, Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1, определения Конституционного суда от 19.11.2015 № 2618-О и от 17.07.2014 № 1707-О. Если меняете размеры окладов, также внесите изменения в штатное расписание и трудовые договоры с сотрудниками.

Штрафы за нарушение правил индексации зарплаты

Инспекторы Роструда во время проверок вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты (п. 13 Регламента, утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2019 № 160).

Если таких документов не будет, работодателя привлекут к ответственности. Штраф грозит и в том случае, если документы по индексации есть, но фактически работодатель зарплаты не увеличивает. Об этом – в письмах Роструда от 19.05.2020 № ПГ/24272-6-1 и Минтруда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135.

Подтверждает такой вывод и судебная практика (решения Свердловского областного суда от 19.04.2017 по делу № 72-481/2017, Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2017 № 7-609/2017). Размеры штрафов установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП.

На сумму от 1000 до 5000 руб. могут оштрафовать ИП или директора организации как должностное лицо. На 30 000–50 000 руб. могут оштрафовать организацию. Ответственность за игнорирование норм коллективного договора устанавливает также статья 5.31 КоАП.

Однако Роструд подтвердил: за отсутствие индексации будут штрафовать именно по статье 5.27 КоАП (письмо от 19.05.2020 № ПГ/24272-6-1).

Минимальная пенсия: актуальные новости

В проекте бюджета на 2023 год утвержден минимальный объем пенсии – 2093 гривен. На протяжении года планируется повышение этой суммы – в июле и декабре. Рост пенсионных выплат мог бы быть значительным – всего 36 гривен, но конечное значение будет иметь ход военной операции.

Минимальная пенсионная выплата с июля месяца будет равна 2027 гривен, с декабря – 2093 гривен. Размер минимальных пенсий к концу следующего года составит 3328 грн., если на увеличение прожиточного минимума найдется финансирование, и он увеличится до фактического уровня.

На рост прожиточного минимума повлияет также пересмотр выплат тем пенсионерам, которые начали их получать до 2021 года. В этом случае понадобится провести индексацию. Такие действия повлекут за собой дополнительные затраты.

Из чего складывается заработная плата учителей и что изменится в 2023 году: новости об индексации зарплат на 13 февраля 2023

На денежное довольствие педагогов влияет ряд нормативных актов, в том числе Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N583, Приказ Минобрнауки от 22.12.2014 N1601 и другие. Каких-либо изменений на законодательном уровне не планируется, хотя ведутся разговоры о возможности исчисления зарплаты молодых педагогов по формуле двойного МРОТ.

На данный момент можно утверждать, что после январской индексации порядок расчётов сохранится.

По действующим правилам, зарплата учителей складывается из таких частей:

• оклад (база) и повышающий коэффициент к нему (за должность, выслугу, учёное звание и т. д.);
• стимулирующие выплаты (премии и доплаты);
• компенсационные выплаты (за работу с совмещением, в ночное время, во вредных и опасных условиях, за аренду жилья и т. д.).

Рост зарплат в России для бюджетников: новости об повышение зарплат в феврале-марте, данные на 13.02.2023

Глава Минфина Антон Силуанов заявил, что в 2023 году зарплаты работников бюджетной сферы вырастут на 8%. Прибавку рассчитывали исходя из предположения о замедлении инфляции до 5% в 2023 году. Но если инфляционные индексы будут выше, то индексировать зарплаты придется на больший процент, сообщил Life.

Но у некоторых служащих прибавка от уровня инфляции зависеть не будет, пояснил эксперт в области трудовых отношений Сергей Сухоставец. Речь идет о специалистах, которых важно удержать на рабочих местах, а именно: работниках силовых структур, вооруженных сил и предприятий оборонного комплекса. Другие бюджетники тоже могут рассчитывать на прибавку больше инфляционных потерь, но эти расходы будут компенсировать регионы, пояснил эксперт.

Порядок проведения индексации ЗП

Показатель, который будет взят за основу расчета коэффициента увеличения заработной платы в 2023 году, устанавливается руководителем организации. При этом он может опираться на следующие величины:

• прожиточного минимума;
• уровня инфляции;
• индекса потребительских цен или иных данных.

Порядок индексации заработной платы работодатель вправе предусмотреть:

• коллективным договором;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• иными локальными актами.

Этот пункт необходимо внести в соответствующие документы, если такой порядок не установлен.

Пример:

Принято решение произвести пересмотр уровня зарплаты и проиндексировать ее на ИПЦ. Он составил 105,39%. Формула увеличения оплаты труда будет выглядеть следующим образом:

Оклад × ИПЦ / 100,

Например, до повышения оклад составлял 30 000 рублей, после повышения он станет 30 000 × 105,39 / 100 = 31 617 руб.

Индексация производится на основании приказа по организации, в котором обязательно указывается:

• обоснование для увеличения зарплаты;
• показатель, который лег в основу расчета;
• дата проведения индексации.

Штрафы за неиндексацию заработной платы

Роструд считает, что необходимо установить штрафы для работодателя в случаях:

• отсутствия в нормативных локальных документах сведений о порядке индексации;
• отказа от индексации, которая установлена актами по организации.

Кодекс об административных правонарушениях в статье 5.27 НК РФ дает четкое определение нарушениям в сфере оплаты труда и размер штрафных санкций, накладываемых на должностных лиц, допустивших их:

• ответственность за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору предусмотрена в виде штрафа в размере 3-5 тысяч рублей или предупреждения;
• ответственность за нарушение трудового законодательства может быть в виде предупреждения или штрафных санкций на юридическое лицо в 30-50 тысяч рублей, на должностное лицо в 1-5 тысяч рублей.

Повторное нарушение увеличивает штраф на организацию до 70 тысяч рублей, на должностное лицо – до 20 тысяч рублей.

Особенности оплаты командировочных при проведении индексации

Практически на каждом предприятии практикуются командировки. Выезжая в другой город или страну для выполнения должностных обязанностей, специалист не обязан нести расходы за собственный счет. В таких ситуациях предприятием выплачиваются командировочные.

При проведении индексации и наличии командировок, начисление зарплаты проводится по-другому Порядку. Средняя зарплата по месяцам в таких ситуациях во внимание не берется. Расчеты проводятся исходя по неполному рабочему времени.

Проведение индексации после перевода на другую работу или после отпуска

Правила проведения индексации в Украине не менялись длительное время. Поэтому расчеты проводятся по формуле предыдущих годов. Если работник был в отпуске или переводится на другое предприятие в период индексации, к нему применяются общие положения. Указанный Порядок распространяется и на лиц, которые вернулись из отпуска по уходу за ребенком или только были приняты на работу. Для таких людей инфляция начинается с периода, который следует после повышения оклада.

К примеру, если сотрудник был принят на работу в июле, а повышение оклада состоялось в июне, для индексации заработной платы будет браться июньский индекс.

Пенсия по потере кормильца

Пенсия в связи с потерей кормильца назначается на условиях, предусмотренных Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». При этом размер пенсии по потере кормильца зависит от страхового стажа и заработка умершего кормильца.

Если у умершего кормильца не было необходимого страхового стажа для назначения пенсии в связи с потерей кормильца, его детям может быть назначена государственная социальная помощь. Деньги выплачиваются ежемесячно до достижения ребенком совершеннолетия. Студентам помощь по потере кормильца предоставляется до завершения обучения, но не дольше чем до достижения 23 лет.

Сумма государственной социальной помощи по потере кормильца в 2021 году устанавливается исходя из размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность: на одного ребенка умершего кормильца — 100 процентов, на двух — 120 процентов, на трех и более детей — 150 процентов.

Как найти свою нишу в бизнесе: ключевые моменты

Реализация бизнес-идеи в Украине с нуля требует учесть несколько важных моментов. Грамотный подход к анализу тенденций рынка, спроса и предложения, обеспечит твердую платформу для движения по заданному вектору. Вот какие характерные особенности нужно учесть перед выбором деятельности:

1. Первое, что имеет большое значение — востребованность. Предложение, которое пользуется спросом, намного легче реализовать и наработать клиентуру.
2. Прибыльность дела — главная функция бизнеса. У предприятия должен быть хороший финансовый потенциал и возможность приносит постоянный доход.
3. Новые идеи — интересное предложение хорошо привлекает клиентов. Привнесенная новизна, даже в привычные товары и услуги, может оказать очень востребованной на рынке.
4. Наличие конкуренции. Хорошие идеи пользуются спросом среди начинающих бизнесменов. Важно обеспечить достаточную конкурентоспособность фирмы или занять еще не освоенную нишу.
5. Перспективы на развитие играет особую роль в деле. Необходимо выбрать вектор с долговременным потенциалом на будущее: возможность открыть дополнительные филиалы, расширить ассортимент и прочее.

Два способа перерасчета пенсий

Есть две категории перерасчетов: индивидуальные и массовые.

• Право на индивидуальный перерасчет пенсии дает обретение нового стажа или, например, обретение статуса, предусматривающего назначение какой-либо надбавки и т.п. Зачастую такой перерасчет может быть произведен по обращению заявителя.
• Массовые перерасчеты проходят без обращений людей – всем с одной даты и по одинаковым правилам. В частности, такой перерасчет будет связан с индексацией пенсий.

Похожие записи:

• Программа «Молодая семья» – как принять участие в Тюмени в 2023 году
• С 1 марта изменятся суммы и порядок выдачи пособий: Что нужно учесть получателям
• Можно ли в армии пользоваться телефоном, как это сделать