Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оформить больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Военнослужащим, состоящим на службе военной, может потребоваться больничный лист по причине беременности, родам или уходу за ребенком. Что же делать в таких случаях, какие правила и порядок оформления отпуска по нетрудоспособности, а также в каких обстоятельствах можно получить максимальные выплаты?
При увольнении со службы
При увольнении со службы, военнослужащий имеет право на получение больничного листа по общему правилу. Это означает, что в случае необходимости, военнослужащий может взять отпуск по уходу за ребенком по обычным обстоятельствам без увольнения со службы.
Если же обстоятельства вынуждают родителя уехать с ребенком за пределы города или страны, где находится военнослужащий, то в таком случае родителю рекомендуется обратиться к командиру части с просьбой о выдаче бюллетеня, который можно взять с собой в образец и предъявить в местной больнице.
При увольнении со службы военнослужащего находящегося в состоянии беременности, полагается максимальные выплаты в случае нетрудоспособности. Для оформления расчетов по увольнению врач должен заполнить бюллетень личным порядком и представить его на оформление увольнения.
В случае отказа командира части в выдаче бюллетеня или отказа больницы в оформлении листка нетрудоспособности, военнослужащий может обратиться за помощью к соответствующим военным ведомствам или организациям, которые могут принять решение в интересах военнослужащего.
При увольнении со службы, наличии ли у военнослужащего бюллетеня состоящего на учете по состоянию беременности никаких проблем не возникает. Он может пройти все необходимые процедуры по увольнению и получать соответствующую оплату.
Если военнослужащий нуждается в скорой помощи или находится в состоянии, требующем госпитализации, командир части не может отказать в выдаче бюллетеня. Он должен оформить рапорт в соответствующие военные организации и отправить военнослужащего в больницу.
Порядок заполнения бюллетеня и его выдачи может немного отличаться в зависимости от военной организации и обстоятельств, поэтому военнослужащий должен ознакомиться с соответствующими документами и правилами своей службы.
Порядок и сроки расчета и выплаты
Для военнослужащих, оказавшихся в отпуске по уходу за ребенком или временной нетрудоспособности из-за обстоятельств, связанных со службой, существует определенный порядок оформления и выплаты бюллетеня о временной нетрудоспособности и получения больничного листа.
Военнослужащий, желающий взять отпуск по уходу за ребенком, должен обратиться в ближайшую военную больницу. Врачи проведут осмотр и решат, нужен ли больничный лист. В случае положительного решения, военнослужащему будет выдан больничный лист. Если же военнослужащий не может посетить больницу лично по каким-либо обстоятельствам, то он может обратиться к военной скорой помощи, которая увезла его в больницу.
Чтобы оформить больничный лист, военнослужащему необходимо заполнить специальный рапорт о временной нетрудоспособности и представить его врачам, которые выдают больничный лист. В рапорте указывается причина временной нетрудоспособности и сроки отпуска. Во время беременности и родов военнослужащему полагается максимальные сроки отпуска.
Оплата больничного листа военнослужащим производится в соответствии с общими правилами для всех работников. Во время отпуска по уходу за ребенком или временной нетрудоспособности военнослужащий получает оплату в размере 100% от средней заработной платы. Минимальные и максимальные сроки выплаты указываются в бюллетене о временной нетрудоспособности.
Выплата больничного листка производится через банковский перевод на личный счет военнослужащего. Для получения выплаты военнослужащему необходимо предоставить образец заполнения заявления на выплату.
Если у военнослужащего возникли проблемы или ему отказали в оформлении больничного листа, то ему рекомендуется обратиться к вышестоящему командиру или к военной прокуратуре для защиты своих прав и интересов.
| Ситуация | Действия военнослужащего |
|---|---|
| Нужен больничный лист | Обратиться в военную больницу или к военной скорой помощи |
| Нельзя лично посетить больницу | Обратиться к военной скорой помощи, которая увезет в больницу |
| Оформление больничного листа | Заполнить рапорт о временной нетрудоспособности и представить его врачам |
| Оплата больничного листа | Получить оплату на личный счет через банковский перевод |
| Проблемы или отказ в оформлении | Обратиться к вышестоящему командиру или военной прокуратуре |
Больничный по уходу за ребёнком для военнослужащего
Устава гласит, что при обнаружении у себя любого заболевания военнослужащий обязан как можно быстрее доложить о данном факте своему непосредственному воинскому начальнику, с его разрешения которого должен немедленно обратиться за получением соответствующей проблеме медицинской помощи в ближайший армейский медицинский пункт. 358 статья Устава говорит, что заболевший военнослужащий может быть помещен на стационарное лечение в ближайший лазарет исключительно после осмотра и соответствующего заключения фельдшера или врача, проходящего службу в том же полку. Также в зависимости от типа и особенностей заболевания врач может направить военнослужащего в городскую или другую больницу, клинику для лечения амбулаторно или на стационаре. Военнослужащие контрактной службы во время лечения, при наличии соответствующего заключения врача, имеют право оставаться на протяжении лечения у себя дома.
Имеет ли право военнослужащий уйти на больничный по болезни ребёнка
В Вооруженных Силах Российской Федерации вопрос освобождения военнослужащих от исполнения служебных обязанностей по уходу за больным членом семьи законодательно не урегулирован. В ситуации, когда жена военнослужащего работает и не может осуществлять уход за больным членом семьи, военнослужащий имеет право ходатайствовать о предоставлении ему дополнительного отпуска по личным обстоятельствам в соответствии с подп.
«в» п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы. Такой отпуск предоставляется на срок до 10 суток по решению командира воинской части. Отрицательная сторона такого способа осуществлять уход за больным ребенком заключается в том, что предоставление отпуска связано с волеизъявлением командира (начальника).
Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему мужчине
Е.А. СТРЕНИНА Е.А. Стренина, старший лейтенант юстиции, юрисконсульт Управления ФСБ России. Конституция Российской Федерации закрепляет, что материнство и детство, семья находятся под защитой государства.
Забота о детях, их воспитание — равное право и обязанность родителей (ч. ч. 1, 2 ст. 38). Забота может выражаться и в необходимости ухода за больным членом семьи.
Рассмотрим, как законодательно урегулирован данный вопрос и как применяются правовые нормы в отношении военнослужащих. Льготы, гарантии и компенсации в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства на основании п.
9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» распространяются на военнослужащих — женщин и военнослужащих, воспитывающих детей без отца (матери).
Больничный оформляется с первого дня начала болезни ребенка. Военнослужащий освобождается от несения службы на время болезни его члена семьи на основания справки, выданной лечебным учреждением, входящим в систему МВД, государственными или частными клиниками.
Врач в день обращения выписывает справку о болезни ребенка, которую военнослужащий обязан предоставить своему командиру месте с рапортом об отстранении от службы на время болезни ребенка. В рапорте служащий указывает:
- личные данные командира, к которому направляется рапорт;
- личные данные заявителя;
- причины для освобождения заявителя от несения службы;
- срок, который установил врач для осуществления ухода за заболевшим ребенком;
- перечень документов, прилагаемых к рапорту.
- Скачать бланк рапорта на больничный по уходу за ребенком
- Скачать образец рапорта на больничный по уходу за ребенком
Порядок и сроки расчета и выплаты
Это означает, что гражданин, проходящий военную службу по контракту, не может получать пособия из средств Фонда социального страхования. Ему гарантировано денежное довольствие в стопроцентном размере вне зависимости от того проходит ли он службу или ухаживает за ребенком.
Право на получение пособия по временной нетрудоспособности возникает у бывшего военнослужащего, устроившегося на работу гражданского характера. Причем время службы будет засчитано в трудовой стаж гражданина.
Однако суммы денежного довольствия, выплачиваемого за годы службы, в расчет заработка для исчисления выплат по больничному листку не входят. А значит, пособие по уходу бывшему военнослужащему будет начислено исходя из суммы минимального размера оплаты труда.
Например, сотрудница вышла на больничный по уходу за ребенком в возрасте 6 лет, срок больничного листка составил 5 дней, стаж сотрудницы в организации – 4 месяца 3 дня, стаж военной службы по контракту 11 лет и 7 месяцев, МРОТ на день оформления листка нетрудоспособности составил 11163 рублей. Больничный лист по уходу за ребенком в текущем году оформляется впервые.
Правила оплаты больничных листов, в том числе тех, которые выдаются по причине ухода за ребенком, формируются на основании положений Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Так, в частности, указанный закон формирует перечень граждан, которые могут получать различные выплаты из Фонда социального страхования в период нетрудоспособности.
Так как перечень является закрытым, и военнослужащие в него не включены, можно сказать однозначно о том, что оплата больничного листа посредством перечисления средств из ФСС таким лицам не предусмотрена.
Данная особенность обусловлена тем фактом, что военнослужащий получает даже в период отпуска по болезни денежное довольствие в стопроцентном размере независимо от того, каков его стаж на момент оформления такого больничного листа.
Имею ли я право взять больничный по уходу за ребенком? (военнослужащий)
Листок нетрудоспособности выдается для получения страховых выплат. Военные служат и хоть в отпуске, хоть на службе получают одни и те же деньги — денежное довольствие: за звание, за должность, за выслугу лет, за классность, за боевую готовность и так далее, больничный им не оплачивается.
Вот у меня заболела дочурка вызвала врача, все как положено. Врач осмотрела малышку поставила диагноз, а дальше началось самое интересное, Для того что бы маме или папе получить больничный, им необходимо предоставить справку с места работы. Справку я предоставила, в ней указано что я военнослужащая. И тут самое интересное, оказывается согласно всем последним новшествам больничный мне не положен, а все-го лишь справка, не на бланке, а на обычном листе формата А4. О том что в период с такого-то по такое-то число мой ребенок болел.
Листы нетрудоспособности для военнослужащих
ФЗ «О статусе военнослужащих» определяет право данной категории на бесплатное получение медицинской помощи. Приоритетным является обращение в медицинские организации, относящиеся к структуре Министерства Обороны.
Получать медицинскую помощь в учреждениях других профилей военнослужащие могут только в том случае, когда по месту его службы или жительства отсутствуют военно-медицинские учреждения требуемого профиля или обладающие требуемыми возможностями лечения и реабилитации.
Согласно 343 статье действующего Устава внутренней службы ВС РФ каждому военнослужащему вменяется обязанность заботиться о собственном здоровье и запрещается скрывать любые болезни.
356 статья Устава гласит, что при обнаружении у себя любого заболевания военнослужащий обязан как можно быстрее доложить о данном факте своему непосредственному воинскому начальнику, с его разрешения которого должен немедленно обратиться за получением соответствующей проблеме медицинской помощи в ближайший армейский медицинский пункт.
358 статья Устава говорит, что заболевший военнослужащий может быть помещен на стационарное лечение в ближайший лазарет исключительно после осмотра и соответствующего заключения фельдшера или врача, проходящего службу в том же полку.
Письменное заявление на имя командира подразделения
Уважаемый командир подразделения,
Обращаюсь к Вам с просьбой предоставить мне больничный лист в связи с заболеванием моего ребенка. Просьба рассмотреть данный вопрос с пониманием и учесть мою семейную ситуацию.
В заявлении просим учесть следующую информацию:
- Фамилия, имя и отчество ребенка;
- Дата рождения ребенка;
- Текст диагноза, установленного врачом;
- Плановую длительность лечения;
- Список медикаментов, которые ребенок должен принимать;
- ФИО врача, выставившего лечебные назначения;
Обязательно прилагаемые документы:
- История болезни, оформленная медицинским работником;
- Подтверждение родительства (свидетельство о рождении ребенка);
- Лист нетрудоспособности ребенка;
- Копия военного билета или другого документа, удостоверяющего личность женщины-военнослужащей;
- Медицинская карта ребенка (при наличии);
Оформление больничного листа в медицинском учреждении
Для оформления больничного листа требуется предоставить следующие документы:
- Заявление о временной нетрудоспособности – это заявление, которое подает пациент в медицинское учреждение для получения больничного листа. В заявлении указываются персональные данные пациента, срок и причина временной нетрудоспособности.
- Медицинская карта пациента – это документ, который содержит информацию о состоянии здоровья пациента, проведенных лечебных процедурах, анализах и других медицинских данных. Медицинская карта помогает врачам определить причину заболевания и назначить соответствующее лечение.
- Справка от врача – это документ, который выдается врачом после осмотра пациента. В справке указывается диагноз, причина временной нетрудоспособности и рекомендации по лечению. Справка также может содержать информацию о сроке больничного листа.
После предоставления необходимых документов, медицинское учреждение оформляет больничный лист, который является основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность пациента. В больничном листе указывается период временной нетрудоспособности, диагноз, рекомендации по лечению и контактные данные врача.
Больничный лист должен быть предъявлен в месте работы или службы гражданина военнослужащего женщины для получения специальных льгот и возмещения затрат, связанных с лечением и отсутствием на работе. Также больничный лист может быть использован для получения пособия по временной нетрудоспособности от социального страхования.
Законодательное регулирование
В Российской Федерации законодательство в области больничного по уходу за ребенком для военнослужащего мужчины регулируется Федеральным законом «О статусе военнослужащих».
Согласно данному закону, военнослужащие имеют право на больничный по уходу за ребенком в случае его болезни, а также в период беременности и после родов супруги. Длительность такого больничного составляет 70 дней. В случае наличия особых медицинских показаний, срок может быть продлен до 86 дней.
Право на больничный по уходу за ребенком для военнослужащего мужчины также предоставляется в случае, когда супруга осуществляет учебный отпуск без сохранения заработной платы, профессиональную переподготовку или повышение квалификации в образовательном или культурном учреждении.
Основным правовым документом, устанавливающим порядок предоставления и осуществления больничного по уходу за ребенком для военнослужащего мужчины, является приказ Министерства обороны Российской Федерации № 500 от 6 августа 2001 года «Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного отпуска военнослужащим и лицам начальствующего состава формирований и органов федеральной службы безопасности отдельных категорий».
Согласно этому приказу, больничный по уходу за ребенком для военнослужащего мужчины предоставляется по заявлению, поданному начальнику воинской части или должностному лицу формирования или органа федеральной службы безопасности. После предоставления больничного, военнослужащий получает соответствующее пособие в размере 100% от среднего заработка за период временной нетрудоспособности.
В случае необходимости продления больничного, военнослужащий должен обратиться с заявлением в орган медико-социальной экспертизы. По результатам экспертизы может быть принято решение о продлении больничного при сохранении заболевания у ребенка.
Таким образом, законодательство Российской Федерации предоставляет военнослужащим мужчинам возможность использовать больничный по уходу за ребенком на равных правах с женщинами. Это позволяет родителям принимать активное участие в заботе о ребенке и обеспечивать его полноценное развитие и благополучие.
Первоначально стоит обратиться к законам, которые сегодня регламентируют право на получение больничного листа. Стоит сразу указать, что по отношению к военнослужащим данный вопрос не урегулирован, он касается в целом граждан Российской Федерации. Вот основные нормативно-правовые акты, которые следует учитывать при возможности получить бюллетень:
- ФЗ-76 от 27.05.1998 года об особом статусе военнослужащих;
- Приказ Министерства здравоохранения от 19.10.1994 года о возможности получить листок временной нетрудоспособности;
- Постановления ФСС №206 от 19.10.1994 года о получении денежной компенсации за нахождение на больничном;
- Приказ Минобороны №2700 о предоставлении денежного довольствия военнослужащим;
- ФЗ-323 от 21.11.2011 о защите здоровья граждан;
- Приказ Минздравсоцразвития №624н о порядке получения больничного листа военнослужащими;
- Указ Президента РФ «1237 от 16.09.1999 года о порядке прохождения военной службы;
- Положения Трудового кодекса РФ;
- Решение ВС РФ № АКПИ14-105 от 25.04.2014.
Сроки и порядок предоставления больничного по уходу за ребенком
Больничный по уходу за ребенком военнослужащим мужчинам предоставляется на период болезни самого ребенка или жены. Период предоставления больничного составляет до 14 дней. Для его получения необходимо выполнить определенный порядок действий и предоставить необходимые документы.
Во-первых, военнослужащий должен сообщить своему непосредственному начальнику о необходимости взять больничный по уходу за ребенком. В этом уведомлении следует указать причину и ожидаемый срок отсутствия на работе.
После уведомления начальства, военнослужащий должен обратиться к военно-врачебной комиссии для получения справки о необходимости больничного. В этой справке должна быть указана диагноз ребенка или жены и рекомендованный срок отсутствия военнослужащего на работе.
Получив справку от военно-врачебной комиссии, военнослужащий обязан предоставить ее в свою воинскую часть вместе с заявлением о предоставлении больничного. В заявлении следует указать период предоставления больничного и причины его предоставления. Заявление подается не позднее, чем за два дня до начала отсутствия на работе.
В случае уважительной причины, военнослужащему может быть предоставлен больничный без предоставления справки от военно-врачебной комиссии, но при этом может потребоваться подтверждение причины отсутствия (например, справка из больницы).
Во время отсутствия на работе по больничному по уходу за ребенком, военнослужащий получает социальную выплату в размере 100% от среднего заработка. Выплата осуществляется в соответствии с установленными законодательством сроками.
Размер и выплата больничного по уходу за ребенком
Военнослужащим мужчинам полагается больничный по уходу за ребенком наравне с гражданскими работниками. Размер и выплата этого пособия определяются соответствующими нормативными актами.
Размер больничного по уходу за ребенком составляет 100% от среднего заработка военнослужащего исходя из предыдущего календарного года. Однако выплата больничного по уходу за ребенком не может быть ниже минимального размера выплаты пособия.
Увольнение с работы или перевод в другую должность не является основанием для отказа в выплате больничного по уходу за ребенком. Пособие выплачивается независимо от причины временной нетрудоспособности, связанной с уходом за ребенком, в том числе при заболевании ребенка, а также при беременности и родах супруги или матери ребенка.
Больничный по уходу за ребенком выплачивается посредством перечисления на банковский счет военнослужащего. Оплата осуществляется ежемесячно в полном объеме после предоставления необходимых документов (заявления, справки о временной нетрудоспособности и т. д.).