Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Два делим, три в уме. Чем дольше работаешь, тем меньше пенсионных баллов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Словосочетание «купить пенсионные баллы» является в каком-то смысле жаргонным. На официальном языке это звучит как «добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию», что, в свою очередь, означает уплату взносов в счет будущей пенсии.
Кто и как может купить пенсионные баллы
Возможность покупки пенсионных баллов, то есть уплаты взносов в счет будущей пенсии предоставлена следующим категориям граждан:
- гражданам РФ, работающим за пределами территории РФ, желающим, чтобы в РФ у них формировалась пенсия;
- застрахованным лицам, уплачивающим страховые взносы в фиксированном размере, в части, его превышающей, но в общей сложности не более установленного размера. К таким лицам относятся, в частности, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие и иные лица, занимающиеся частной практикой;
- физическим лицам, постоянно или временно проживающим на территории РФ, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование (к таким лицам относятся те граждане, которые не работают);
- физическим лицам, являющимся самозанятыми, то есть применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»;
- физическим лицам из числа адвокатов, являющимся получателями военной пенсии за выслугу лет или по инвалидности, — в целях уплаты страховых взносов за себя.
Также любой человек может делать добровольные взносы не только за себя, но и в пользу своего родственника или друга, если за того взносы не платит работодатель.
«Покупка» пенсионных баллов: зачем нужна
Как известно, страховая пенсия назначается в случае соблюдения важных количественных условий по стажу и числу накопленных ПБ.
Эти условия меняются ежегодно и всегда в сторону увеличения. Так, в 2018 году страховой стаж должен был составлять не менее 9 лет, а число баллов – 13,8; в 2019-м – 10 и 16,2, в 2023 году уже 18,6 баллов и 11 лет трудового стажа. К 2025-му году критерии успеют существенно возрасти: 15 лет и 30 ПБ.
Неудивительно, что некоторый процент граждан по ряду причин не сможет достичь требуемых к достижению пенсионного возраста показателей.
Такого рода проблемы могут возникнуть у женщин, слишком долго в течение трудоспособного возраста довольствовавшихся ролью домохозяек, или граждан, много работавших без официального оформления трудовых отношений (самозанятым), либо – с чёрной зарплатой, либо – у незаконопослушных работодателей, не перечислявших взносы за работника в Пенсионный фонд.
Так что же делать тем, кому по всем расчётам уже на хватит времени заработать необходимый стаж и накопить баллы, чтобы получать «полноценную» страховую пенсию, а не довольствоваться «полунищенской» (в размере прожиточного минимума) социальной пенсией, которая, к тому же, назначается на 5 лет позже страховой?
Законодательство лояльно к таким работникам и позволяет им «докупить» баллы/стаж. Правда, выражения «купить баллы» или «купить стаж» относятся к упрощённой, разговорной терминологии; на законодательном уровне применяются другие, более правильные термины. – А именно речь идёт о «софинансировании страховой части пенсии», то есть внесении добровольных взносов на свой пенсионный счёт.
Как определяется число баллов и их стоимость
Страховой взнос – это отчисления с официальной зарплаты, которые перечисляет работодатель в период осуществления работником трудовой функции. Максимальная взносооблагаемая база – предельное значение фонда оплаты труда. За год можно накопить не больше 10 ПБ. Для получения этого предельного показателя нужно платить взносы на обязательное пенсионное страхование с предельной суммы доходов. Если тезисно, то:
- Работодатель перечисляет 22% от заработка сотрудника в ПФР. В последующем эти проценты делятся на части.
- Часть 1: солидарная часть, которая не учитывается при формировании пенсии (6%).
- Часть 2: проценты, идущие на индивидуальный личный счет. Эти средства переводятся в баллы и учитываются при расчете пенсионных выплат (16%).
- Предельная сумма, которая будет учитываться, – 234 400 руб.
- Для получения предельного значения ПБ придется зарабатывать более 120 тысяч рублей (122 083,33 руб., если точно). Если заработная плата меньше 122 тысяч, то она будет рассчитываться пропорционально. Например: заработная плата – 30 000 руб. Тогда: 30 000*0,16*12/234 400=2,457 ПБ.
Что касается взносов на заработок свыше 122 083 руб., то работодатель будет платить их по сниженной ставке – 10%, но они целиком направляются на солидарную часть (при формировании пенсии учитываться не будут).
Есть небольшой нюанс, касающийся малого и среднего бизнеса. Такие предприятия могу платить страховые взносы в размере 15%.
- Заработок сотрудника делится на 2 составляющие: одна – МРОТ, другая – все оставшиеся средства.
- Разбираемся с МРОТ. Тут отчисления делают по обычной ставке (отчисление в размере 30%, 22% идут на пенсионное страхование, из них 16% приходится на индивидуальную часть).
- Оставшаяся часть заработка. Отчисления за нее – 15%, из них 10% — на пенсионное страхование. И все 10% направлены на индивидуальную часть).
- Все взносы, превышающие предельную сумму, облагаются ставкой в 10% (и все эти средства будут направлены на солидарную часть, которая не учитывается в расчете пенсии).
ИП в 2023 году будут платить фиксированные взносы. На ОПС нужно заплатить не меньше 32 448 руб., соответственно, не меньше 8 426 руб. на медстрахование. Но если доход предпринимателя превысит 300 000 рублей за год, то все, что превышает порог, «облагается» взносом на ОПС в размере 1%.
Важно! Есть особые периоды, за которые также начисляются пенсионные баллы:
- Служба в армии.
- Уход за ребенком (но только до 1,5 лет)/ребенком-инвалидом.
- Уход за пожилым гражданином.
Чему равно значение пенсионного балла для пенсионеров-рабочих
Каждый накопленный пенсионный балл с 1 января 2022 года поднялся до 107,36 рублей. Данная величина непостоянна и применима сугубо к выплатам текущего года. Уже к 2024 году планируется увеличение стоимости «ИПК» ежегодно до 10 рублей.
| Год | Стоимость пенсионного балла, руб. |
| 2019 | 87,24 |
| 2020 | 93 |
| 2021 | 98,86 |
| 01.01.2022 | 107,36 |
| 01.01.2023 | 126,13 |
Как определить размер получаемой пенсии. Категории пенсий
Вначале стоит понять, из чего состоит размер выплаты в Российской Федерации, а также необходимости ее обозначения.
Общее количество баллов, которые могут заработать пенсионеры, в этом году составляет 10. Это можно трактовать так:
насколько бы большие выплаты не вносились за сотрудника, ему никогда не накопить больше той суммы баллов, которая прописана в Федеральном законе.
При условии, что значение подсчитанной пенсии оказалась ниже прожиточной отметки, которая установлена в каждом регионе, производится доплата. Такая доплата может быть
- как федеральной,
- так и региональной
социальной для неработающего пенсионера.
Право получить пенсионное обеспечение имеют такие категории на следующих основаниях:
- На страховые пенсии имеют право люди, достигшие пенсионного возраста. Исключение составляют граждане, у которых определено права на досрочное оформление пенсии (постановление №781), а также те, кто «заработал» стаж, используя повышенный коэффициент (рабочие Крайнего Севера, а также те, кто подвергся радиационному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, работники зоны отчуждения Припяти и Чернобыля);
- Пенсии по инвалидности;
- Пенсии по потере кормильца.
Насколько выгодно покупать баллы
Многим гражданам остается непонятным: действительно ли покупка баллов выгодна? Ответ на этот вопрос может зависеть от многих факторов и надо рассчитывать каждый случай в индивидуальном порядке.
Например, гражданин Петров собрался в 2020 году выходить на пенсию, он достиг пенсионного возраста. Но при обращении в Пенсионный фонд вместо 11 лет стажа и 18,6 балла у него есть 10 лет стажа и 17,5 балла.
Если бы он продолжал работать в 2020 году, то мог бы добрать необходимый стаж и баллы до пенсии. Это был бы оптимальный вариант для гражданина: он накопил бы нужные баллы без дополнительных вложений: страховые взносы за него бы внес работодатель. Но предположим, что по состоянию здоровья гражданин Петров уже не имеет возможности трудоустройства.
Сколько нужно заплатить в ПФР, чтобы купить стаж и баллы для пенсии
Все чаще нашим гражданам приходится на личном опыте убеждаться в том, что повышение пенсионного возраста — это еще не самая большая беда.
Намного хуже — когда, дождавшись пенсионного возраста, обращаешься в ПФР и вдруг узнаешь, что ждать придется еще пять лет! А все потому, что не хватает страхового стажа или пенсионных баллов.
Страховая пенсия назначается по достижении пенсионного возраста тем, у кого есть необходимый минимум стажа и баллов. В 2020 году требуется 11 лет и 18,6 пенсионных баллов, а в ближайшей перспективе придется подтверждать уже 15 лет стажа и 30 баллов.
Недавно мне написала женщина, которой не хватило до страховой пенсии всего 0,5 балла! Из-за этого ей придется еще 5 лет ждать пенсию — и то социальную, размер которой очень низкий (всего 5 283,84 рубля в этом году).
Способов исправить ситуацию всего два — дорабатывать или же… «докупать» стаж и пенсионные баллы. Сколько нужно заплатить в ПФР, чтобы получить недостающий стаж или баллы, и как это сделать?
Во-первых, следует подать в ПФР заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
Статья 29 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ позволяет добровольно платить взносы на пенсионное страхование тем, за кого работодатель их не отчисляет.
Во сколько выходят на пенсию в 2023 году
К 2028 году (окончание пенсионной реформы) возраст для выхода на пенсию будет составлять 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины). В переходный период пенсионный возраст повышается постепенно. В 2022 году за назначением пенсии могли обратиться:
- мужчины 1960 года рождения и старше
- женщины 1965 года рождения и старше
Следующая возрастная категория будет выходить на пенсию в 2024 году. Такое право возникнет у мужчин 1961 года рождения (58 лет) и у женщин 1966 года рождения (63 года).
В 2023, 2025 и 2027 годах никто не выйдет на пенсию по возрасту, если только это право не возникло ранее, либо есть специальные основания для признания пенсионером. Примерный перечень оснований для выхода на пенсию в 2023 году:
- длительный трудовой стаж — мужчина в возрасте 60 лет может выйти на пенсию при стаже 42 года и более, а женщины 55 лет при наличии стажа от 27 лет
- безработные предпенсионеры, потерявшие заработок и место работы по не зависящим от них причинам (сокращение штата, ликвидация предприятия и т.д.) — для выхода на пенсию нужно не менее 2 лет состоять на учете по безработице в ЦЗН
- многодетные матери — на пенсию в 2023 году могут досрочно выйти женщины, у которых трое детей (в 57 лет), четверо детей (в 56 лет), пятеро или больше детей (в 50 лет), при этом возраст детей должен составлять не менее 8 лет
- работники, имеющие стаж на вредных и опасных производствах — основания для возникновения права на пенсию зависят от профессии, должности, вида производства
- жители РКС или МКС — при наличии стажа больше 15 лет РКС) или 20 лет (МКС) можно выйти на пенсию в 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины)
- работники культуры, образования и здравоохранения — выйти на пенсию можно через 2 года после набора стажа 25 лет
Если возраст и стаж человека позволял выйти на пенсию в 2022 году и ранее, но он не воспользовался своим правом, то можно подать заявление и в 2023 году.
Общие условия. Если пенсия меньше прожиточного минимума, за счет доплат ее повысят до этого уровня. Прожиточный минимум зависит от региона, но доплатят как минимум до федерального.
Федеральный прожиточный минимум устанавливают каждый год законом о бюджете. На 2022 год это 10 822 Р. На 860 Р больше, чем в 2021 году.
Региональный прожиточный минимум устанавливают в каждом субъекте РФ. Он может быть меньше или больше федерального — зависит от уровня цен в регионе. Например, на 2022 год в Чукотском автономном округе прожиточный минимум пенсионера равен 24 812 Р, а в Саратовской области — 9141 Р.
Если выше федеральный прожиточный минимум, пенсионер получит федеральную социальную доплату. Если выше региональный — региональную социальную доплату. Сокращенно их называют ФСП и РСП.
Это доплата только для неработающих пенсионеров.
Главное о повышении пенсий в 2023 году
Подведем итоги.
1 Страховая пенсии неработающим пенсионерам с 1 января 2023 года проиндексирована на 4,8%.
2 ЕДВ, НСУ и другие выплаты для федеральных льготников в 2023 году увеличатся с 1 февраля на уровень инфляции, то есть 11,9% (прогноз).
3 Социальные пенсии с 1 апреля 2023 года повысятся примерно на 3,3% (прогноз).
54 С августа 2023 года пенсионеры, работавшие в 2022 году, получат перерасчет страховой пенсии на величину не более 370 руб.
5 С октября 2023 года прибавку должны были получить пенсионеры силовых ведомств — вооруженных сил, МВД и др. Процент прибавки пока не обнародован.
Когда назначается
Если общая сумма материального обеспечения пенсионера ниже прожиточного минимума в регионе проживания.
Размер социальной доплаты
Доплата — это прибавка к материальному обеспечению до прожиточного минимума пенсионера в регионе.
Что входит в материальное обеспечение:
- пенсия
- срочная пенсионная выплата
- дополнительное социальное обеспечение
- ежемесячная денежная выплата (включая стоимость набора социальных услуг)
- другие меры соцподдержки в регионах, кроме единовременных
- денежные эквиваленты соцподдержки при оплате телефона, жилья, проезда
Например, сумма всех выплат пенсионеру — 9700 ₽ в месяц. Прожиточный минимум в регионе — 10 900 ₽. Будет назначена социальная доплата к пенсии — 1200 ₽.
Пенсионный балл и его стоимость
Понятие индивидуального пенсионного коэффициента появилось после проведения реформы пенсионной системы 2015 года. До этого основным законом, регулировавшим пенсионное обеспечение для трудящихся/трудившихся граждан, был ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно этому документу трудовая пенсия по старости рассчитывалась через так называемый пенсионный капитал — сумма страховых взносов, уплаченных работодателями за гражданина на протяжении всей его трудовой деятельности.
Однако вторая величина (ожидаемый период выплат) основывалась лишь на статистических данных и плохо справлялась с индивидуальным подходом к каждому пенсионеру. Поэтому после реформы эти понятия были упразднены, а на смену пенсионному капиталу пришел индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл).
Баллы формируются из отношения страховых взносов к максимальной взносооблагаемой базе. Следовательно, чем выше заработная плата и страховой стаж, тем большее количество баллов получится заработать гражданину за свою трудовую деятельность.
Кроме суммы пенсионных коэффициентов в формуле расчета размера страховой пенсии по старости существует еще одна важная величина — стоимость одного балла. Стоит отметить, что эта величина ежегодно индексируется, поэтому размеры пенсии, рассчитанные в разное время будут отличаться друг от друга даже при совпадении количества накопленных пенсионных баллов.
Начисление баллов за советский период
Баллы начисляются за советское время следующим образом:
- устанавливается коэффициент зарплаты – отношение дохода и суммы усредненного заработка по стране (если значение не больше показателя в 1,2, то в учет принимается только максимальный порог);
- устанавливается коэффициент в пределах 0,55-0,75%: если стаж равен 25 лет для мужчины и 20 для женщины, то показатель минимален (0,55%), если стаж равен 45 лет для мужчины и 40 для женщины, то показатель максимален (0,75%);
- далее коэффициенты перемножаются между собой и с показателем усредненного дохода в СССР за 1991 год (1,67 тысяч рублей);
- устанавливается разность значения и сумма базового пенсионного обеспечения пенсионерам в 2001 году (450 рублей);
- полученный показатель индексируется на истекшие годы и делится на актуальную стоимость балла.
В результате можно получить количество баллов, которые человек накопил за период работы в советское время.
Что такое пенсионные баллы?
Пенсионные баллы – это числовое выражение прав застрахованного в соответствии со ст. 7 ФЗ № 167 от 15-го декабря 2001-го года “Об обязательном…” лица на страховую пенсию по старости, инвалидности и др.
Другими словами, человек на протяжении всей своей жизни работает. За него работодатель ежемесячно уплачивает 22 % страховых взносов на ОПС на условиях, которые установлены в Главе 34 НК РФ. 16 % этих взносов учитываются на ИЛС застрахованного лица согласно 27-ФЗ от 1-го апреля 1996-го года “Об индивидуальном…”, оставшиеся 6 % — солидарный тариф.
Чем больше гражданин заплатил страховых взносов, тем больше у него будет ИПК. Чем больше ИПК, тем выше размер пенсии, которая будет назначена. Отсутствие ИПК в необходимом количестве влечет за собой отказ в назначении страховой пенсии (придется ждать еще 5 лет – тогда назначат социальную).
Покупка пенсионных баллов в 2022 году: что это такое
Известно, что оформить страховую пенсию могут те, у кого накопилось достаточно пенсионных баллов и трудового стажа. Если их не хватает — выход на пенсию придется отложить, даже если наступил пенсионный возраст. Что делать в ситуации, когда в назначении пенсии отказали из-за того, что у вас недостаточно баллов? Есть два варианта. Вы можете продолжать работать и ждать, пока накопится нужное количество баллов и трудовой стаж, либо идете на сделку с Пенсионный фондом страны и покупаете недостающее количество баллов.
Для того, чтобы получить страховую пенсию, должны одновременно соблюдаться три условия:
Гражданин достиг пенсионного возраста. В 2022 году, напомним, он составляет 56,5 лет для женщин и 61,5 лет для мужчин, но льготники могут выйти на пенсию раньше.
Человек накопил нужное количество пенсионных коэффициентов. В этом году баллов должно быть не менее 23,4.
У гражданина достаточный трудовой стаж. В этом году — это не менее тринадцати лет.
В случае, если через пять лет после достижения пенсионного возраста накопить нужное количество баллов и стажа не удастся, человек не останется без пенсии. Ему назначают социальную пенсию.
Пенсионные баллы начисляют на счет за каждый год официальной работы. Количество баллов напрямую зависит от размера заработной платы. Каждый месяц работодатель уплачивает в Пенсионный фонд РФ взносы на пенсионное страхование работника. Чем выше заработная плата — тем больше баллов накапливается у работника.