Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплата пенсии работающим пенсионерам порядок назначения выдачи перерасчета». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Другие периоды (нестраховые периоды), за которые взносы рассчитываются по страховому стажу. К ним относятся военная служба, уход за детьми до 18 месяцев, уход за гражданами, достигшими 80-летнего возраста, и т.д. (ст. 12 закона «О страховых пенсиях»).
Формула расчета пенсий после возникновения на нее права
Все виды страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца) рассчитываются в соответствии с новым покрытием и по аннуитетным ставкам.
Новый вид перерасчета распространяется и на уже назначенные пенсии, но после его введения пенсионеры сохранят размер прежней пенсии.
Данный вид включен в статью 15 закона № 400-ФЗ, и страховая пенсия рассчитывается следующим образом
СП = ИПК х СИПК + ФВ,
- СП — размер страховой пенсии,
- ИПК — сумма индивидуальных аннуитетных ставок на дату назначения аннуитета,
- ИПК — величина индивидуальных аннуитетных ставок, установленных на год назначения аннуитета,
- FV — фиксированный платеж.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (в баллах) представляет собой сумму всех ЭВМ за весь период трудовой деятельности гражданина до и после 1 января 2015 года. Если пенсия оформляется позже наступления определенного возраста, ЕМП увеличивается на коэффициент роста; пенсионная марка за периоды работы до 1 января 2015 года определяется делением страховой пенсии (без учета базового страхового элемента и капитализации трудовой пенсии) со стоимостью марки с 01. 01.
2015.
Для определения годового ИПК (ВПК) страховые взносы по тарифу 10% или 16% (в зависимости от выбранного варианта пенсионного обеспечения), уплаченные работодателем за год, дисконтируются на расчетный максимальный размер страховых взносов. (зарплата РФ) и умножается на 10.
Максимальный годовой ИПК, учитываемый в 2020 году.
- Только страховые пенсии — 9,57 ед.
- Страховые и капитализированные пенсии — 5. 98 ед.
Ежегодно увеличивается, достигая к 2021 году 10 и 6,25 баллов соответственно.
Периоды деятельности, засчитываемые в страховой стаж
Если «неработающий» период меньше календарного года, коэффициент рассчитывается исходя из фактического периода. При этом за один месяц берется 1/12 ставки, а за день — 1/360 коэффициента.
Кроме того, в данной статье закона перечислены и другие периоды, такие как время больничного листа, пособие по безработице, время нахождения в местах лишения свободы и наказания в виде лишения свободы, которые впоследствии восстанавливаются. В отношении них коэффициент установлен в размере 1,8.
Как рассчитать страховую пенсию
Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:
СП = ИПК × СИПК + ФВ,
где:
- СП — страховая пенсия;
- ИПК — сумма всех пенсионных баллов (запрашивается в личном кабинете застрахованного лица на сайте СФР);
- СИПК — стоимость пенсионного балла. При назначении пенсии с 01.01.2024 СИПК = 133,05 руб.
- ФВ — фиксированная выплата. С 01.01.2024 она составляет 8134,88 руб.
На сумму баллов влияют:
- сумма отчислений в СФР от дохода;
- выбранный вариант пенсионного обеспечения;
- трудовой стаж;
- отпуск по уходу за ребенком, военная служба по призыву и др.;
- обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.
Размер прибавки работающим пенсионерам после августовского перерасчета определяется с учетом следующих факторов:
- количества накопленных баллов за прошедший год (не более трех);
- даты выхода на пенсию (чем раньше ушел на пенсию, тем ниже стоимость одного балла).
Рассчитать сумму прибавки можно умножив количество накопленных баллов на их стоимость в соответствующем году.
Для наглядности приведем таблицу с максимальными размерами прибавки, когда ИПК = 3 и более баллам:
| Дата оформления пенсии | Стоимость 1 балла (руб.) | Максимальный размер прибавки после перерасчета (руб.) |
|---|---|---|
| до 1 февраля 2016 г. | 71.41 | 214.23 |
| с 1 февраля 2016 г. | 72.27 | 222.81 |
| с 1 февраля 2017 г. | 78.28 | 234.84 |
| с 1 апреля 2017 г. | 78.58 | 235.74 |
| с 1 января 2018 г. | 81.49 | 244.47 |
| с 1 января 2019 г. | 87.24 | 261.72 |
| с 1 января 2020 г. | 93.00 | 279.00 |
Для 2021 года данные не приводятся, так как перерасчет относительно баллов, заработанных в 2021 году, будут проводить только в августе 2022-ого.
Отдельные случаи пересчета пенсионного пособия
Существует несколько обстоятельств, при которых Пенсионный фонд должен пересчитать пособие, даже если пенсионер работает.
Так, если гражданину исполняется 80 лет, то его страховая часть пенсии автоматически увеличивается в 2 раза. Правда, еще вопрос, будет ли сам пенсионер работать в таком возрасте.
Кроме этого, можно рассчитывать на увеличение пенсии, если была установлена инвалидность 1 группы.
Еще один случай индексации — если работа осуществлялась в условиях Крайнего Севера. Но для этого необходимо, чтобы северная выслуга достигла 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. В этом случае ПФ должен произвести индексацию на 30%.
И, наконец, если пенсионер проработал 30 лет в сельском хозяйстве и продолжает проживать в деревне, то такому гражданину положена индексация на 25%.
Когда запретят работать пенсионерам
В РФ не прекращаются споры о работающих пенсионерах. Одни оппоненты говорят о том, что негде работать молодым. Другие приводят статистику низких пенсионных выплат.
Правительство РФ вопрос о запрете пенсионерам трудится не рассматривается. Однако существуют ограничения для некоторых категорий получателей выплат, когда им запрещено иметь работу. К ним относятся:
- граждане, получающие социальную пенсию. Трудоустройство такого пенсионера ведет к прекращению всех выплат;
- лица, являющиеся получателем пенсии по случаю потери кормильца;
- пенсионеры с выплатами за выслугу лет;
- получатели социальных доплат к пособию;
- получатели компенсационных выплат по уходу за нетрудоспособным гражданином.
Устройство на работу таких граждан приведет к автоматической отмене положенных пенсионных выплат.
Пенсионеру, решившему уволиться, не требуется специального обращения в государственные органы и ведомства для перерасчета. По общим правилам, индексация пенсий после увольнения производится в беззаявительном порядке. Это значит, что никаких заявлений и обращений нести в ПФР не требуется.
Вот пошаговая инструкция по перерасчету выплат:
|
Шаг № 1 |
Пенсионер написал заявление на увольнение и официально прекратил трудовые или гражданские отношения с нанимателем. |
|---|---|
|
Шаг № 2 |
Работодатель подает отчетность по форме СЗВ-М. В отчете пенсионера указывают в месяце, на который пришлось увольнение. Например, если он уволился 1 сентября, то информацию включают в отчет за сентябрь. И только со следующего месяца пенсионера полностью исключают из СЗВ-М, конечно, при условии полного прекращения трудовых или гражданских отношений. |
|
Шаг № 3 |
Представители ПФР обрабатывают отчетность по форме СЗВ-М. |
|
Шаг № 4 |
Индексация пенсии. Пересчет производится только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило увольнение. Соответственно, ответ на вопрос, сколько месяцев должен не работать пенсионер, чтобы получить индексацию пенсии, зависит от даты увольнения. Если гражданин уволен 10 мая, перерасчет произведут не ранее 1 июня. Если до 1 июня пенсионер трудоустроился, перерасчета не будет. |
|
Шаг № 5 |
Гражданин получает повышенную сумму выплат на карту, сберкнижку или наличными. |
Но не всегда пересчет проходит по указанной схеме по причине технических сбоев или человеческих факторов. И если пенсионер не получил увеличенной выплаты после увольнения, то необходимо обратиться в ПФР за разъяснениями.
Какие виды пенсий не индексируют
Стоит указать на то, что новые правила будут затрагивать не все разновидности пенсий. Ограничения применяются только в отношении фиксированной выплаты и страхового пособия. Однако, данная мера направлена на увеличение пособия, выплачиваемого неработающим лицам.
Это указывает на то, что трудящееся население не может рассчитывать на прибавку к выплатам, перечисляемую каждый год. По этой причине все граждане, кто достиг пенсионного возраста и не ушел с работы, пока не могут воспользоваться выплатами дополнительного значения.
С 2015 года установлены правила ежегодного повышения коэффициента, который применяется для роста фиксированной выплаты. В отношении страхового начисления используется определение пенсионного коэффициента.
Стоимостное выражение подлежит определению представителями Правительства. Важно указать, что производится индексация только в отношении выплаты фиксированного значения. Страховая сумма меняется в результате повышения стоимости баллов.
Однако, это не указывает на то, что гражданин не имеет возможности получить причитающиеся ему выплаты и утрачивает правомочие на индексацию в полном размере. После того, как трудовые отношения будут расторгнуты, у человека появляется возможность получить все пропущенный повышения.
Нужно понимать, что увеличение производится не сразу, а лишь по прошествии нескольких месяцев. Установлено, что после завершения трудовой деятельности индексация производится спустя три месяца.
Основание для подачи документов на выплату компенсации
Работодатели, недобросовестно исполняющие обязанности по представлению данных о пенсионерах, лишают возможности пенсионеров в получении компенсации ранее проведенной индексации. Уволенный работник должен обратиться в ПФР с представлением документов:
- Заявление на получение компенсации.
- Копии паспорта заявителя.
- Копию СНИЛС.
- Копию документа, свидетельствующего об увольнении – трудовой книжки или приказа.
Подача документов осуществляется несколькими способами.
| Порядок представления | Лично | Через представителя | Почтовым отправлением | Через личный кабинет |
| Условие | Требуется обращение в территориальный орган | Необходимо оформить доверенность у нотариуса | Письмо оформляется с описью и уведомлением о вручении | Требуется предварительная регистрация на сайте госуслуги |
| Минусы | Значительная
трата времени |
Дополнительные расходы на покрытие услуг нотариуса | Расходы на оплату пересылки и трата времени | Создание учетной записи |
| Плюсы | Возможность получения информации о полноте сведений | Отсутствие затрат времени на подачу документов | Уверенность в получении фондом
информации |
Возможность отслеживания начисление компенсации, скорость подачи данных |
Вариант способа представления информации зависит от пожелания пенсионера, наличия свободного времени на обращение в территориальный орган, к нотариусу или почтовое отделение. Наиболее удобным способом обращения в ПФР выступает использование личного кабинета, благодаря которому доступны все виды услуг, включая контроль начислений. Фонд предоставляет 3 уровня доступа к информации в зависимости от порядка регистрации в виде упрощенной, стандартной и подтвержденной учетной записи.
Перерасчет пенсии после увольнения
Пенсионерам, которые уволились с работы суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с законом. При этом этом с учетом увеличения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии, имевших место в период осуществления работы. Учитывается период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.
Таким образом, после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.
При своевременной подаче работодателем сведений в ПФР возобновление индексации пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с даты увольнения. Новый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Выплата полного размера пенсии происходит следующим образом. Например, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в ПФР поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.
Раздел 1: Перерасчет пенсии
В 2024 году будет введен перерасчет пенсии для работающих пенсионеров, не требующий их увольнения. Это означает, что пенсионеры, которые продолжают работать, смогут получать перерасчитанную пенсию, исходя из заработка за текущий год.
Перерасчет пенсии будет проводиться ежегодно и автоматически. Для этого пенсионным фондом будут использоваться данные о заработке, предоставленные работодателями, а также данные о страховых взносах работников.
Перерасчет пенсии работающим пенсионерам без увольнения направлен на учет изменений в заработке и страховых взносах, которые могут возникнуть в течение года. Это позволит пенсионерам получать более актуальные выплаты и избежать переплат или недоплат.
Важно отметить, что перерасчет пенсии работающим пенсионерам без увольнения будет осуществляться лишь по факту фактической работы. Если пенсионер заявит о перерасчете и в течение года не будет работать, перерасчет пенсии не будет производиться.
Раздел 2: Законодательство о пенсионеров
Согласно этому закону, пенсия является государственным социальным пособием, выплачиваемым гражданам, достигшим пенсионного возраста и соответствующим другим установленным законом критериям. В случае работающих пенсионеров, которые продолжают трудиться после достижения пенсионного возраста, применяются специальные правила.
Согласно законодательству, для работающих пенсионеров существуют ограничения по сумме трудового дохода. Если пенсионер превышает установленный предел трудового дохода, его пенсия пересчитывается с учетом заработанной суммы. При этом перерасчет выполняется ежегодно с учетом изменения пенсионного фонда. В случае если перерасчет пенсии фактически оказывается невыгодным для пенсионера, пенсия не пересчитывается.
Кроме этого, законодательство обязывает работодателей уведомлять пенсионные фонды о трудоустройстве или увольнении работающих пенсионеров. Это позволяет пенсионному фонду контролировать выплаты пенсий и вести учет работающих пенсионеров.
Таким образом, законодательство Российской Федерации содержит необходимые нормы и правила для регулирования вопросов пенсионного обеспечения и прав работающих пенсионеров. Эти нормы направлены на соблюдение интересов пенсионеров и обеспечение устойчивости пенсионной системы в целом.
Какие права имеют работающие пенсионеры по законодательству
Работающие пенсионеры, которые продолжают работать после выхода на пенсию, имеют определенные права по законодательству. Вот основные из них:
| Право | Описание |
|---|---|
| Право на сохранение пенсии | Работающим пенсионерам гарантировано право на сохранение размера пенсии, который они получали до трудовой деятельности. Это значит, что они не лишаются своей пенсии в случае продолжения работы. |
| Право на получение заработка | Работающие пенсионеры имеют право получать заработную плату за свою трудовую деятельность. Они не обязаны работать бесплатно и имеют все права, которые предоставлены трудовым законодательством. |
| Право на социальные гарантии | Работающие пенсионеры имеют такие же социальные гарантии, как и другие работники. Они могут претендовать на отпуск, больничные выплаты, компенсацию за травмы и другие социальные льготы. |
| Право на дискриминацию | Закон запрещает дискриминацию по возрасту, поэтому работающие пенсионеры не могут быть уволены или отказано в приеме на работу только из-за своего пенсионного возраста. Они должны быть рассмотрены наравне с другими кандидатами на рабочее место. |
Это лишь некоторые права, которые имеют работающие пенсионеры по законодательству. Они также могут полагаться на другие гарантии и льготы, которые предусмотрены трудовым и социальным законодательством.
Какие документы нужны в ПФР
В общем случае специальных заявлений и подтверждающих документов в Пенсионный фонд предоставлять не требуется. Пересчет производится автоматически, на основании сведений от работодателя. Если при индексации возникли проблемы и споры, то обращение в ПФР неизбежно. Например, если гражданин не получил увеличенную пенсию либо сумма ниже причитающейся.
Разъяснения по сложившейся ситуации дадут в любом отделении ПФР или МФЦ. При себе иметь документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;
- СНИЛС (страховое свидетельство) или выписка о регистрации в системе ОПС;
- пенсионное удостоверение;
- трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы или электронные сведения о трудовой деятельности;
- трудовой договор с дополнительным соглашением о его расторжении (при наличии);
- гражданско-правовой договор (завершенный);
- выписка из отчета СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ с последнего места работы (при наличии);
- справка о заработной плате и прочих вознаграждениях за труд.
Когда еще пересчитают пенсию
При увольнении пенсионер вправе претендовать не только на индексацию, но и на повышение выплаты: за годы работы на пенсии суммы страховых взносов перечислялись в ПФР, следовательно, росли показатели индивидуального пенсионного коэффициента.
В расчет включают:
- ИПК, определенный на момент оформления на пенсию;
- сумму баллов, накопленную за период работы на пенсии;
- предельные лимиты по страховым взносам ОПС на соответствующие годы;
- стоимость баллов на момент окончательного прекращения трудовой деятельности;
- коэффициенты, ограничивающие максимальное значение пересчета;
- значение ежегодных индексаций за все годы работы пенсионера;
- максимальное значение баллов.
До 2022 г. при перерасчете страховой пенсии применялось максимальное значение ИПК, равное 3,0. В 2022 году максимальное значение ИПК — 10 (п. 4 ст. 33.3 закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ; ст. 6.1 закона от 04.12.2013 № 351-ФЗ).