Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В Красноярском крае бюджетникам повысят зарплаты на 6,3% с 1 июля 2023 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Минфин запланировал индексацию для бюджетников на ближайшие три года, выделив на это 1 трлн рублей. Из-за существовавшей ранее системы оплаты доходы граждан существенно различались в различных регионах, что приводило к трудовой миграции и дефициту кадров в субъектах федерации с более низкими зарплатами.
📄 Михаил Мурашко сообщил о готовности документа о выплатах медикам, о которых объявил президент
Документ о выплатах медикам, о которых накануне объявил президент, уже подготовлен.
Об этом журналистам сегодня сообщил министр здравоохранения Михаил Мурашко. Помимо зарплаты и других премий, работники сферы будут получать от четырех до 18,5 тысяч рублей.
Сумма зависит от должности, обязанностей. К примеру, врачам будут дополнительно платить от 11,5 до 18,5 тысяч рублей в месяц.
Среднему медперсоналу — от 6,5 до восьми тысяч 4 тысяч.
💬 «Президентом были озвучены дополнительные выплаты медицинскому персоналу первичного звена и центральных районных больниц.
Сегодня идет модернизация этих медицинских организаций, как поликлинических отделений, так и центральных районных больниц в городах численностью до 50 тысяч человек.
Мы подготовили сегодня проекты документов, планируем их принять в конце этого года или начале следующего, но все выплаты будут осуществляться с 1 января 2023 года».
Топ-20 регионов по зарплате врачей в 2022 году
Средняя заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование за январь-март 2022 года.
|
№ |
Регион |
Средняя зарплата врачей, руб. |
|
1 |
Ямало-Ненецкий авт. округ |
226 839 |
|
2 |
Чукотский авт. округ |
211 352 |
|
3 |
Магаданская обл. |
184 081 |
|
4 |
Сахалинская обл. |
172 020 |
|
5 |
Ненецкий авт. округ |
171 847 |
|
6 |
г.Москва |
167 729 |
|
7 |
Камчатский край |
154 695 |
|
8 |
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра |
144 068 |
|
9 |
Республика Саха (Якутия) |
143 972 |
|
10 |
г.Санкт-Петербург |
122 295 |
|
11 |
Мурманская обл. |
118 890 |
|
12 |
Московская обл. |
109 058 |
|
13 |
Республика Коми |
106 910 |
|
14 |
Хабаровский край |
100 988 |
|
15 |
Амурская обл. |
99 544 |
|
16 |
Приморский край |
98 101 |
|
17 |
Красноярский край |
97 799 |
|
18 |
Тюменская обл. без авт. округов |
96 639 |
|
19 |
Архангельская обл. без авт. округа |
93 510 |
|
20 |
Ленинградская обл. |
91 932 |
Сколько сейчас получают учителя: новости о повышение зарплат учителям в 2023 году
Согласно промежуточным данным Росстата за 2022 год, средняя зарплата учителя в России составляет 45 787 рублей до вычета налогов — то есть на руки педагоги получают в среднем по 39 тысяч рублей. Однако, по факту цифры у многих меньше. Так, портал «ГородРабот» проанализировал данные о предлагаемой зарплате учителям на основе вакансий и пришел к выводу, что в среднем по России в 2022 году педагогам предлагали зарплату на руки порядка 30 тысяч рублей.
Размер заработной платы во многом зависит от региона — зарплаты педагогов в больших городах и российской глубинке сильно отличаются. Так, учителям литературы или географии в московских школах предлагают работу за 70 000 рублей в месяц, в то время как, устраиваясь на аналогичные должности во Владимирской области, можно будет рассчитывать только на 30 — 40 000 рублей.
Вакансии учителей от частных образовательных учреждений также имеют большой разброс в оплате труда— от 30 до 75 тысяч рублей, в зависимости от профиля педагога.
Кто такие бюджетники – кого относят к данной категории
Бюджетники – это общее определение для работников и служащих, чьи предприятия и учреждения финансируются за счет федеральных, региональных или муниципальных бюджетов, как напрямую, так и косвенно. Хотя государственные служащие могут быть отнесены к этой категории, их статус, гарантии и полномочия выделяются в отдельную группу. В трудовых договорах и контрактах указывается только статус «государственный или муниципальный служащий», но не «бюджетник».
В России бюджетники включают в себя следующие категории работников и служащих:
- Работники государственных и муниципальных унитарных предприятий (ГУПы и МУПы);
- Медицинский персонал больниц, поликлиник, ФАПов и муниципальных аптек;
- Педагоги государственных и муниципальных школ, техникумов и институтов;
- Персонал государственных и муниципальных учреждений культуры и спорта;
- Работники администраций и органов власти, которые не относятся к категории государственных или муниципальных служащих.
С бюджетниками заключается обычный трудовой договор, но за счет бюджета могут предусматриваться дополнительные льготы и гарантии по сравнению с коммерческими структурами.
На данный момент правительство может устанавливать единые требования к системе оплаты труда региональных, государственных и муниципальных учреждений. А именно определять размер окладов и дополнительных надбавок.
Кроме этого, Правительство наделено правом выбирать сферу деятельности, в которую нужно внести изменения, и срок, в течении которого учреждению необходимо привести в соответствие требования исполнительного органа государства с оплатой труда.
Первая сфера, в которую будет введена унифицированная система зарплат – здравоохранение. Введение новых условий произойдет с 1 января 2023 года. За это время учреждениям необходимо согласовать план проведения предстоящих мероприятий с соответствующими органами.
Данный законопроект был внесен в Государственную Думу в июне 2020 года. За некоторое время похожее поручение давал президент Российской Федерации –Владимир Путин. Как говорилось ранее, в России отсутствует отраслевое регулирование системы оплаты труда работников, чья зарплата начисляется из бюджета.
Таким образом, каждый регион был наделен возможностью составления собственных правил в установлении зарплат. Подобное привело к существенной дифференциации дохода медицинских работников.
В системе, которую Правительство РФ планирует ввести в 2023 году, установление окладов будет зависеть от квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп специалистов.
«Я не могу уйти с работы, пока всех не приму»
Надежда, участковый педиатр, Ленинградская область:
— Мне 27 лет, стаж — четыре года. Пока училась на врача, работала медсестрой, сейчас — участковым педиатром.
Медсестрой быть проще — ты не несешь такой ответственности. У врача колоссальная ответственность, но зарплата ненамного больше. Как врач-педиатр я зарабатываю 37 тысяч рублей — на 7 тысяч больше, чем когда была медсестрой.
С сентября я врач-педиатр в поликлинике. Я обязана отработать там пять лет, так как у меня было целевое обучение. Или мне придется выплатить государству 2 миллиона рублей за обучение.
Мне нужно выполнять план — по вакцинации, по приему детей. Не выполняешь — штраф. Рабочий день абсолютно не нормирован. Нет такого — рабочий день закончился, ты закрыла кабинет и пошла домой. Я работаю с 9 утра и до 10–11 вечера. У меня прием, потом у меня порядка 20 вызовов, я всех должна обойти. Причем шофер работает до 5 вечера. Потом он разворачивается и едет домой, а я хожу пешком, пока всех не обойду.
Второе за год повышение тарифов ЖКХ возмутило даже депутатов Госдумы
Они считают, что сейчас точно не то время, чтобы это делать
Правительство России объявило о внеочередном повышении тарифов ЖКХ с 1 декабря 2022 года.
Эти планы не могли не вызвать возмущенной реакции населения, которое в условиях нынешних экономических сложностей и без того понесло серьезные финансовые потери. С населением согласились и некоторые депутаты Государственной думы.
В частности, о том, что планируемое Правительством РФ внеочередное повышение тарифов ЖКХ с 1 декабря 2022 года даже противоречит нормам закона и нарушает права граждан сделал лидер фракции партии «Справедливая Россия — за правду!» Сергей Миронов.
Напомним, что по планам Правительства РФ с 1 декабря подлежат увеличению на 9% тарифы ЖКХ для граждан. Таким образом, это будет внеочердное и второе за этот год увеличение, которое ранее было запланировано аж на июль 2023 года.
Как уверяют инициаторы, это повышение тарифов сможет существенно поддержать отрасль ЖКХ и помочь провести ее модернизацию.
Сергей Миронов ответил на такие установки жестко:
«Правительство выбрало самый неподходящий момент, чтобы содрать с граждан побольше. Это возмутительное решение увеличивает социальные риски в и так непростой обстановке. Оно противоречит закону, по которому индексация производится не чаще одного раза в год и не выше уровня инфляции».
Какой оклад у медсестры в 2021 году
Показатели отличия основных доходов могут «скакать» исходя из тарифа по сетке специализации, стабильного развития региона и его прибыли. Немаловажный вклад вносит индексация заработных плат медиков в 2022 году – это новаторские методы, с учетом которых будет проводиться расчет окладов медработников, однако. Но стоит знать, что он не может быть ниже уже выплачиваемой суммы.
В зарплату медработников входит:
- оклад – до 55%;
- бонусы за повышение квалификации, которое подтверждают руководители организации;
- прибавка за работу в сложных условиях труда – от 5%.
Высококвалифицированные работники, «идущие на риск здоровью» имеют определенную сумму от правительства за работу с больными короновирусом, а также при раннем диагностировании онкологических «проблем» и других факторов.
Доход руководителя отделения или медучреждения, в связи с ограничениями закона, не должен превышать более чем в 6 раз заработок врача. Однако это также зависит от количества подчиненных и уровня сложности поставленных и выполненных задач, сложных процедур, инновационных разработок и т.д.
Далее в нормативных документах будут указываться условия выплат для каждой сферы, которые будут учитывать квалификацию специалиста и тяжесть его работы.
В число работников по медицинской иерархии входят младший медперсонал, средний медперсонал, рядовые врачи, а также руководящие лица, которые получили В\О.
Для специалистов одного региона был разработан единый размер оклада, который будет равным и для работников других предприятий этого региона. В размер оклада будет учитываться средний прожиточный минимум данного региона вместе с территориальными выплатами.
Повышение заработной платы началось с 01.01.2021. С этого времени увеличился и минимальный размер оплаты труда в среднем по стране: теперь он составляет 11 280 рублей. Медики должны получать никак не меньше этой суммы.
«Дорожная карта» медработникам в 2021 году предполагает поэтапное увеличение заработной платы старшему, среднему и младшему медперсоналу. Последнее повышение было в 2021. Росстат опубликовал данные, согласно которым в 2021 доходы медиков составляли:
Пока неизвестно, сколько начали получать медсестры после первой волны увеличения. Данные об этом поступят только в конце года, но планируется, что они смогут рассчитывать на 20-30 тысяч рублей. Но встречаются медсестры получившие намного меньше этой суммы. Точная цифра зависит от стажа, профиля работы и места трудоустройства медика. В частной клинике уровень зарплат зачастую в 2-3 раза выше, чем в государственных.
- Все категории врачей, естественно имеющих высшее профессиональное образование (аллергологи, ангиохирурги, андрологи-эндокринологи, анестезиологи-реаниматологи, кардиохирурги, косметологи, курортологи, ЛОРы, логопеды, маммологии, мануальные терапевты, массажисты, микологи, наркологи, аритмологи, ароматерапевты, артрологи, подологи, проктологи, радиологи, пульмонологи, сомнологи, сексологи, сосудистые, торакальные, челюстно-лицевые, пластические хирурги, кинезиологи, колопроктологи, эмбриологи, бактериологи, фониатры, трихологи, фтизиатры, флебологи, травматологи, урологи, онкологи, маммологии, бальнеологи, валеологи, венерологи и все остальные специалисты);
- Средний медицинский персонал, то есть те люди, которые оказывают непосредственную помощь в работе врачей (зубные врачи, помощники врачей: паразитолога, санитарного, энтомолога, и других, оптометристы, инструкторы, другие)
- Младший медицинский персонал – те, кто задействован больше в хозяйственной, санитарной части работы учреждений (сестры-хозяйки и няни, младшие медсестры (младшие медбратья), медрегистраторы, санитары и санитарки, и другие).
Красноярск прибавка зарплаты у медиков февраль 2022г
- Все категории врачей, естественно имеющих высшее профессиональное образование (аллергологи, ангиохирурги, андрологи-эндокринологи, анестезиологи-реаниматологи, кардиохирурги, косметологи, курортологи, ЛОРы, логопеды, маммологии, мануальные терапевты, массажисты, микологи, наркологи, аритмологи, ароматерапевты, артрологи, подологи, проктологи, радиологи, пульмонологи, сомнологи, сексологи, сосудистые, торакальные, челюстно-лицевые, пластические хирурги, кинезиологи, колопроктологи, эмбриологи, бактериологи, фониатры, трихологи, фтизиатры, флебологи, травматологи, урологи, онкологи, маммологии, бальнеологи, валеологи, венерологи и все остальные специалисты);
- Средний медицинский персонал, то есть те люди, которые оказывают непосредственную помощь в работе врачей (зубные врачи, помощники врачей: паразитолога, санитарного, энтомолога, и других, оптометристы, инструкторы, другие)
- Младший медицинский персонал – те, кто задействован больше в хозяйственной, санитарной части работы учреждений (сестры-хозяйки и няни, младшие медсестры (младшие медбратья), медрегистраторы, санитары и санитарки, и другие).
Какой Оклад У Медсестры В 2021 Году В Красноярске
- Все категории врачей, естественно имеющих высшее профессиональное образование (аллергологи, ангиохирурги, андрологи-эндокринологи, анестезиологи-реаниматологи, кардиохирурги, косметологи, курортологи, ЛОРы, логопеды, маммологии, мануальные терапевты, массажисты, микологи, наркологи, аритмологи, ароматерапевты, артрологи, подологи, проктологи, радиологи, пульмонологи, сомнологи, сексологи, сосудистые, торакальные, челюстно-лицевые, пластические хирурги, кинезиологи, колопроктологи, эмбриологи, бактериологи, фониатры, трихологи, фтизиатры, флебологи, травматологи, урологи, онкологи, маммологии, бальнеологи, валеологи, венерологи и все остальные специалисты);
- Средний медицинский персонал, то есть те люди, которые оказывают непосредственную помощь в работе врачей (зубные врачи, помощники врачей: паразитолога, санитарного, энтомолога, и других, оптометристы, инструкторы, другие)
- Младший медицинский персонал – те, кто задействован больше в хозяйственной, санитарной части работы учреждений (сестры-хозяйки и няни, младшие медсестры (младшие медбратья), медрегистраторы, санитары и санитарки, и другие).
Напомним, что первоначально планировалось увеличить размер окладов медикам примерно на 200%, согласно «майским» указам президента. Из-за финансового кризиса сделать этого не удалось, но в 2021 году повышение зарплаты все же будет. Произойдет это за счет процентной индексации, которая составит 6,8%.
На эти цели планируется выделить порядка 19 млрд рублей, а в 2022 году цифра составит уже 25 млрд, что позволит значительно увеличить зарплатный фонд не только работникам высшего звена, но и всему остальному медперсоналу. Об этом в последних новостях сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.
Уже сейчас известно о том, что с будущего года будет внедрена новая система расчета заработной платы. Об этом заявил в своем интервью министр здравоохранения Михаил Мурашко. Теперь на государственном уровне будет введена единая тарифная сетка для всех российских медиков. При этом региональные коэффициенты и надбавки не изменятся в меньшую сторону.
Повышение зарплаты медикам в 2021 году в России по регионам
Речь о повышении доходов медработников заходит не впервые.
Согласно «майских указов», подписанных президентом 5 лет назад, уже к 2021 году доходы врачей должны были бы составить рекордные 180% от среднего дохода в регионе, а к 2021 году – все 200%.
И, хотя большинство врачей не ощутили реального роста доходов, в отчетных документах отрасли появились красивые цифры, подтверждающие реализацию реформы.
В реальной жизни врачи столкнулись с так называемой «оптимизацией», в рамках которой происходило:
- сокращение рабочих мест;
- объединение участков и целых отделов;
- увеличение часов переработки и количества выходов в ночные смены.
Таким образом, нагрузка на врача ощутимо возросла, что естественно, не способствует повышению качества работы специалиста, а доходы в лучшем случае немного увеличились или остались на прежнем уровне. В то же время, для медиков, которые остались работать в прежнем трудовом режиме, доход остался примерно в пределах:
- 27 000 – 35 000 рублей для врачей;
- около 20 000 рублей для младшего и среднего медперсоонала.
Конечно, есть и регионы, в которых зарплата медиков действительно можно назвать достойной. К таким относятся Москва, Питер, Сахалин и Ханты-Мансийский округ. Самые высокие доходы, достигающие 117 000 рублей в месяц, зафиксированы на Чукотке.
Однозначно ответить на этот вопрос просто не получится. Даже если брать во внимание только государственную систему медицины, от региона к региону разница в зарплатах оказывается очень существенной. В том числе потому, что в России в принципе существует эта региональная специфика.
Стоимость жизни и уровень зарплат в Москве, регионах Севера и Дальнего Востока традиционно высоки.
Поэтому медсестра может получать в Москве 66,3 тысячи, на Камчатке — 62 тысячи, а на Чукотке — 91 тысячу рублей.
Зато в Воронежской области сельский врач получает 15,5 тысяч, а в Алтайском крае его заработок составит меньше 12 тысяч рублей. Понятно, что медсестры в таких регионах и вовсе имеют мизер.
Фактически, говорить о том, что медсестры в России получают зарплату на уровне средней по региону проживания, нельзя.
По факту заработные платы младшего медицинского персонала в полтора, а то и в два раза ниже.
Несмотря ни на что, медсестры как медицинские работники упоминаются в новом майском указе 2021 года. А значит, повышение их зарплат происходит особым порядком.
Майский указ 2021 года, который исходит из того, что указы 2012 года выполнены, фиксирует заработки медсестер на уровне средней по региону. Для этого они должны повышаться аналогично тому, как растут зарплаты в регионе проживания.
Поскольку ориентир идет на региональную статистику, индексацией зарплат медикам занимаются региональные власти. Они определяют процент, на который нужно повысить зарплаты, а также дату, с которой это повышение производится.
Единого процента индексации зарплат медсестрам в 2021 году и единой даты повышения нет.
Мы можем назвать лишь средний процент индексации по стране — 6%. Такая цифра упомянута в бюджете страны на 2021 год (для бюджетников не из майского указа повышение будет меньшим — 4,3%).
Эта же цифра следует из прогнозов правительства. В кабмине ожидают, что реальные зарплаты в России в 2021 году вырастут на 1,4%.
Если прибавить инфляцию около 4,5%, которая ждет нас в этом году, мы получим цифру около 6% номинального роста.
Зарплата медика состоит из:
- оклада;
- дополнительных начислений (нагрузки, сложности, интенсивность);
- надбавки (выслуга лет, категория);
- компенсаций.
Индексируют только оклады, и после их повышения в 2021 году зарплата медика должна составить 80% от средней по России. В бюджет на 2021 — 2021 гг. заложили рост заработных плат медицинских работников в:
6% — 2021 год;
5.4% — 2021 год;
6.6% — 2021 год.
Не всем работникам медицинских учреждений зарплату повысят на 6%. Например, техперсонал — не медики, и их заработок сформирован главврачом иди директором. С 1 января на повышение могут рассчитывать:
- врачи;
- младший, средний медперсонал;
- акушеры;
- медсестры;
- фельдшеры;
- инструкторы;
- лаборанты;
- санитары с сестрами-хозяйками.
Поскольку в больницах и поликлиниках работает самый разный персонал, то необходимо понимать, что не все профессии подпадают под обозначенную индексацию. Тот же технический персонал больниц, медцентров и клиник не относится к категории медиков, поэтому их заработная плата всецело формируется главврачом или директором медучреждения.
Список медицинских работников, которым повысят зарплаты с 1 октября 2021 года:
- Специалисты с высшим профессиональным образованием (врачи);
- Средний медицинский персонал;
- Акушеры;
- Фельдшеры;
- Медицинские сестры;
- Инструкторы;
- Лаборанты;
- Техники;
- Младший медицинский персонал;
- Санитары;
- Сестры-хозяйки.
Всем выше перечисленным специалистам с 1 октября 2021 года поднимут заработные платы на 6% в соответствии с нормами Федерального бюджета.
Медсестры в Красноярском крае получают 50 тыс рублей
В 2017 году было принято решение повысить размеры окладов медперсоналу среднего звена. К 2021 уровень заработных плат вырос, но незначительно.
Изменения, не говоря об улучшениях, остались незаметными. Но правительство всерьез нацелилось на проведение реформ в сфере здравоохранения. Планируется, что в 2019-2020 гг. финансирование будет улучшено.
В последнее время работники больниц стали чаще интересоваться, будет ли повышение зарплаты медикам в 2021 году и индексация окладов.
Причина повышенного спроса заключается в высокой нагрузке в связи с коронавирусом. Спасая жизни больных, доктора и медсестры порою ставят под угрозу собственную жизнь.
В законопроекте от 2012 года указано, что к 2021 году зарплата врачей будет увеличена на 200%, в связи с чем, профессия станет одной из самых востребованных на рынке труда. Но так ли это на самом деле? Давайте разбираться.
Зарплата бюджетников выплачивается из бюджета и рассчитывается следующим образом:
- ставка работника; надбавка к ставке за интенсивность и нагрузки; надбавка за выслугу; региональные коэффициенты; надбавка за категорию медработника; различные компенсационные; стимулирующие; премии.
Ежегодной индексации подлежит только ставка!
Большая часть заработной платы медицинского работника состоит именно из стимулирующих и премиальных выплат, которые нестабильны. За невыполнение своих обязанностей работник медицинской сферы может лишиться этих выплат!
Как уже говорилось выше, ставка подлежит ежегодной индексации, поэтому повышение зарплаты медикам в 2021 году будет, как и заявлено в указе.
Но как это выглядит на самом деле? Ставку действительно повысили, но денег больше не стало. То есть медучреждения не получили дополнительные средства, из-за чего руководителям медучреждений пришлось урезать стимулирующие, премии и другие выплаты, которые и составляли большую часть заработной платы медицинского персонала.
По данным предоставленным Минздравом, в целом по стране зарплата медперсонала варьируется в таких пределах:
- Доктора специалисты всех направлений – около 66 тысяч рублей.
- Медсестры – 33 тысяч
- Санитары – 30 тысяч
Но это статистика, а по факту во многих регионах младший персонал получает порядка 20 000 рублей до вычета налоговых отчислений. Доктора получают чуть больше. Медработники жалуются, что на бумаге все выглядело красиво, а по факту, на руки они получили всего на несколько сот рублей больше, чем в прошлом году.
В Самаре, Пензе, Ульяновске ситуация чуть получше. Здесь доктора получают зарплату от 45 до 60 тысяч рублей. В СПБ врачам платят на 6 000 больше. А вот на Чукотке доктора получает 180 тысяч рублей, что объясняется жесткими условиями труда.
На данный момент не сообщается, какая зарплата будет у врачей в 2021 году, но это можно спрогнозировать.Если учесть размер ежегодной надбавки по всем регионам, то выйдем на цифру 1 000 рублей.
Путин анонсировал выплаты для медиков с 1 февраля 2023 года: последняя информация
Медицинские работники начнут получать выплаты, которые ранее анонсировал Владимир Путин, с 1 февраля 2023 года. Об этом напомнили сотрудники отделения Социального фонда РФ.
Выплаты положены работникам здравоохранения центрального региона, местных и районных поликлиник, медицинскому персоналу подразделений скорой помощи.
Распределение выплат пройдет следующим образом:
- врачам больниц начислят 18 500 рублей;
- специалистам, которые выполняют цитологические и гистологические исследования доплатят 14 500 рублей;
- врачам скорой помощи начислят по 11 500 рублей;
- специалистам со средним медицинским образованием выплаты 8 000 рублей;
- участковым терапевтам – по 6 500 рублей;
- младший медицинский персонал получит 4 500 рублей.