Какие гарантии положены воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие гарантии положены воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Вы решили стать тренером или инструктором по спорту, инструктором Nordic Walking (скандинавская/северная ходьба) или инструктором по фитнесу? Нужен ли Вам сертификат? Для того чтобы работать инструктором или тренером, никакая сертификация и сертификат не нужны. Что же тогда нужно и каковы требования?

Как работает страхование для занятий спортом

Страховка для спортсменов на профессиональных соревнованиях одинакова во всех организациях. Все страховые агентства работают по одной и той же системе, поэтому можно обобщить и выделить следующее:

В полисе всегда подробно расписывается вся информация об услуге страхования:

• страхователь (родитель или опекун);
• застрахованное лицо (ребенок);
• страховые случаи и риски (вывих ноги, перелом руки — любые повреждения);
• порядок выплат страхового обеспечения;
• вид спорта;
• страховая сумма и премия;
• территория страхования (имеется ввиду весь мир или только определенная страна);
• период страхования (срок активности страховки).

Вложения: от 0 руб.

Сейчас наблюдается дефицит детских лагерей, туристических маршрутов для разных возрастных групп и организаций, которые организовывали бы детские походы, развлекательные поездки. Поэтому выгодно развиваться в этом направлении.

Идея: создать организацию, которая специализируется на детском туризме.

Выделяют несколько основных направлений детского туризма:

• открытие детских санаториев и пансионатов;

• создание детско-юношеских спортивных баз;

• организация экспедиций в места, представляющие исторический, археологический интересы;

• проведение музейных и краеведческих экскурсий;

• организацию туристических походов — однодневных и многодневных.

Вложения: 50-100 тыс. рублей

В современных многоэтажках, где узкие лифты, лестничные пролеты и коридоры, у жителей возникает проблема: где хранить детские коляски. Каждый раз поднимать и спускать коляску на верхние этажи – сложная задача, особенно для мам, которые гуляют с ребенком в одиночку. Оставлять коляску на первом этаже тоже неудобно. Решение – охраняемая парковка для детских колясок. Ее можно открыть на цокольном этаже жилого дома.

Особого оборудования и затрат парковка не требует. Нужно только арендовать помещение, пронумеровать и разграничить территорию. Чтобы сэкономить на охраннике, можно оборудовать парковку камерами видеонаблюдения и электронным замком, ключи от которого будут только у арендаторов. Но тогда увеличатся первоначальные вложения. Можно уложиться в 100 тыс. рублей.

Продолжительность очередного отпуска.

В соответствии с подразд. IV разд. I Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» для педагогических работников, должности которых указаны в подразд. 2 разд. I Номенклатуры должностей[3] (в которой кроме прочего значится должность воспитателя), работающих с обучающимися с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней.

Ребенок с ОВЗ посещает дошкольное учреждение неполный день. Положен ли воспитателю удлиненный оплачиваемый отпуск?

В Письме Минобрнауки РФ от 20.07.2017 № 08-ПГ-МОН-26725 разъяснено, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах с детьми (обучающимися) с ОВЗ или дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании продолжительности отпусков.

В группе комбинированной направленности ДОУ два ребенка с ОВЗ (всего в группе 15 человек). Положен ли в связи с этим воспитателям удлиненный оплачиваемый отпуск?

Да, положен. В упомянутом выше Письме Минобрнауки РФ № 08-ПГ-МОН-26725 сказано, что для предоставления воспитателям отпуска продолжительностью 56 календарных дней не требуется обязательное формирование группы только детьми, имеющими ОВЗ. Отпуск такой же продолжительности предоставляется воспитателям, работающим в группах с детьми, в составе которых имеются воспитанники с ОВЗ, если такие группы являются структурными подразделениями общеобразовательных организаций.

Нюансы назначения пособия

Правительство установило имущественные критерии для участников программы. Для получения пособия семья может в совокупности иметь такое имущество:

• Одну или несколько квартир, если на члена семьи приходится менее 24 кв.м;
• Один или несколько домов, если на члена семьи приходится менее 40 кв.м;
• Одна дача;
• Один автомобиль, мотоцикл и один гараж или парковочное место (два автомобиля, если в семье многодетная или в ней есть человек с инвалидностью);
• Земельный участок площадью не более 0,25 га или не более 1 га в сельских населенных пунктах;
• Одно нежилое помещение;
• Один катер или одна единица сельхозтехники (с пробегом не более 5 лет);
• Сбережения, годовой доход от процентов по которым не превышает прожиточного минимума на душу населения.

Кроме этого, в выплате откажут, если в течение года до момента обращения у семьи отсутствовал доход. Уважительными причинами его отсутствия могут являться: статус безработного (до 6 месяцев при условии постановки на учет в органе занятости), уход за ребенком до трех лет, ребенком-инвалидом или пожилым человеком, очное обучение без получения стипендии, непрерывное лечение более 3 месяцев без возможности работать, военная служба и т.д.

Когда нужна доверенность на сопровождение детей?

Сопровождение ребенка подразумевает не только поездки за границу или по стране. Сопровождать его можно в больницу, поликлинику, в детский садик или школу и т. д. Если с ребенком в такое учреждение идут не родители или опекуны, то в большинстве случаев доверенность на сопровождение детей обязательна.

Нужна она и в случаях, если тренер сопровождает вашего ребенка на соревнованиях.

В поликлиниках и больницах с 2016 года введена подобная практика. Никто, кроме родителей, без разрешения не может сопровождать несовершеннолетнего. Врачи могут отказать в процедурах или даже в плановом приеме. При посещении медицинского учреждения поверенному необходимо иметь при себе разрешение, заверенное врачом или нотариусом.

При сопровождении в учебное заведение также нужно написать разрешение на поверенного. Родители должны позаботиться об этом заранее. Если, например, бабушка придет за малышом в детский сад, а доверенности у нее не будет, воспитатель имеет полное право не выпустить ребенка из ДОУ.

При поездках по России с родственником доверенность очень желательна, но не обязательна. Достаточно иметь при себе документы, которые подтвердят родство. Даже если поверенным выступает не родственник по закону наличие разрешения не обязательно.

В поездках обязательной доверенность является в случае пересечения границы. При путешествиях в другие страны разрешение должно быть у поверенного на руках, иначе путешественников не выпустят из России.

Сколько может работать подросток

Для несовершеннолетнего работника должен быть установлен сокращенный график. Причем он зависит от того, ходит в конкретный период подросток в учебное заведение или нет.

В свободное от учебы время:

• До 16 лет – максимальное время работы составляет 24 часа в неделю.
• После 16 лет – максимальное время работы составляет 35 часов в неделю.

В период занятий:

• До 16 лет – максимальное время работы составляет 12 часов в неделю.
• После 16 лет – максимальное время работы составляет 17,5 часа в неделю.

Продолжительность рабочего времени

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени (ст. 91 ТК РФ). Трудовым кодексом к иным периодам рабочего времени, например, отнесены:

• простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера;
• время для отдыха и принятия пищи в месте выполнения работы, если по условиям производства нельзя установить перерывы для отдыха и питания, и т.д.

Нормальная продолжительность рабочего времени по общим правилам не может превышать 40 часов в неделю. При этом Трудовым кодексом и другими федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для некоторых категорий работников. Одной из таких категорий являются педагогические работники, продолжительность рабочего времени которых должна быть не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ).

К сведению. В соответствии с квалификационными характеристиками тренер-преподаватель осуществляет учебно-тренировочную и воспитательную работу с детьми и подростками, занимающимися физической культурой и спортом в спортивных школах, секциях, группах спортивной и оздоровительной направленности.

Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

Согласно Приказу Минобрнауки России от 24.12.2010 N 2075 (далее — Приказ N 2075) продолжительность рабочего времени педагогических работников включает в себя:

• преподавательскую (учебную) работу;
• воспитательную работу;
• другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

«О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

Необходимо выделить два понятия:

1. Продолжительность рабочего времени, которая для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
2. Норма часов преподавательской работы (нормируемая часть педагогической работы).

Это так называемая педагогическая нагрузка, исходя из которой рассчитывается заработная плата преподавателей. Она устанавливается тарификацией на учебный год. Для тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля Приказом N 2075 установлена норма преподавательской работы на ставку заработной платы (педнагрузка), которая составляет 18 часов в неделю. Таким образом, при общей продолжительности рабочего времени тренеров-преподавателей, составляющей 36 часов в неделю, норма преподавательской работы, подлежащей оплате, равна 18 часов в неделю за одну ставку заработной платы. При этом не всегда такая нагрузка для тренеров-преподавателей распределяется равномерно и может быть как больше 18 часов в неделю, так и меньше, в зависимости от тарификации. В любом случае оплата труда осуществляется исходя из того, сколько часов педагогической нагрузки затарифицировано на учебный год.

На основании изложенного еще раз обратим внимание на то, что режим рабочего времени тренерам-преподавателям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, графиками работы, коллективным договором в зависимости от того, в каком режиме работает образовательное учреждение. Это могут быть и гибкий график, и сменная работа, и шестидневная (пятидневная) рабочая неделя или, например, ненормированное рабочее время. Но, устанавливая последний из режимов, следует помнить, что привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами утвержденной продолжительности рабочего времени работники могут только иногда и по распоряжению работодателя. Систематическое привлечение сотрудника к такой работе может было расценено контролирующими и судебными органами как сверхурочная работа, за которую положена дополнительная оплата.

Обращаем внимание, что согласно Постановлению Госкомтруда СССР N 162, ВЦСПС N 12-55 от 30.05.1985 при выполнении работы вне предприятия (служебная командировка, участие в совещаниях, конференциях, симпозиумах и т.п.) режим гибкого рабочего времени не применяется, а учет рабочего времени ведется, как при обычном режиме.

Перевозка в ночное время

Пункт 11 правил регламентирует особенности перевозки детей в ночное время:

12. В ночное время (с 23 часов до 6 часов) допускаются организованная перевозка группы детей к железнодорожным вокзалам, аэропортам и от них, завершение организованной перевозки группы детей (доставка до конечного пункта назначения, определенного графиком движения, или до места ночного отдыха) при незапланированном отклонении от графика движения (при задержке в пути), а также организованная перевозка группы детей, осуществляемая на основании правовых актов высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации. При этом после 23 часов расстояние перевозки не должно превышать 100 километров.

Перевозка ночью (с 23 до 6 часов) возможна в следующих случаях:

• К железнодорожному вокзалу, аэропорту или от них.
• Завершение перевозки при отклонении от графика.
• Если перевозка осуществляется на основании правового акта высшего исполнительного органа субъекта РФ.

Пособия молодым учителям

Сколько: размер выплат определяется нормативными актами местного самоуправления:

• единовременная выплата (подъемные) — в среднем 15 тысяч рублей;
• надбавка 20-50 процентов от размера ставки ежемесячно на протяжении трех лет работы.

Кто может рассчитывать: выпускники педагогических вузов (до 30-35 лет в зависимости от региона трудоустройства). Максимальные надбавки получают специалисты, окончившие вуз с красным дипломом.

Как получить:

• устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
• заключить трудовой договор не менее, чем на три года.

Как осуществить прием на работу спортсмена-инструктора?

. Такие правила установлены статьи 348.2 Трудового кодекса РФ. Кроме того, в трудовом договоре со спортсменом и тренером можно предусмотреть другие дополнительные условия по соглашению сторон (их наличие не обязательно).

Например, о согласии спортсмена, тренера на передачу их персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по соответствующему виду спорта, об обязанности спортсмена, тренера предупреждать работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию в срок, установленный трудовым договором. Это предусмотрено статьи 348.2 Трудового кодекса РФ. Также в ТД нужно включить условие о дополнительном отпуске не менее 4 календарных дней (ст.

348.10 ТК РФ). Чтобы заключить трудовой договор со спортсменом или тренером , необходимо соблюсти еще одно условие – получить разрешение работодателя по основному месту работы (). При приеме на работу спортсменов и тренеров в обязательном порядке ознакомьте их под подпись: Такие правила установлены статьи 348.2 Трудового кодекса РФ.

В трудовой договор с тренером помимо общих условий необходимо включить условие о его обязанности принимать меры по предупреждению нарушения спортсменом общероссийских антидопинговых правил и антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями ().

Бесплатная юридическая помощь

/ / С какого возраста можно работать тренером Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях Работодатель обязан отстранить спортсмена от участия в спортивных соревнованиях в следующих случаях: 1) спортивная дисквалификация спортсмена; 2) требование общероссийской спортивной федерации по соответствующим виду или видам спорта, предъявленное в соответствии с нормами, утвержденными этой федерацией.Работодатель отстраняет спортсмена от участия в спортивных соревнованиях на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения.В период отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях работодатель обеспечивает его участие в учебно-тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям с сохранением за ним части заработка в размере, определяемом трудовым договором, но не менее установленного статьей 155 настоящего Кодекса.

Статья 348.6. Важно Утром проводятся тренировки для тех, кто хочет позаниматься до работы (часто это персональный тренинг), а вечера заняты под групповые занятия.

Днем в тренировках, как правило, наступает перерыв, и тренер может отдохнуть физически, правда, при этом составляя программу тренировок на следующие дни или расписывая сеты для персонального тренинга. Разве офисная 8-ми часовая пятидневка сравнится с таким постоянным рабочим драйвом?

2. Клиент всегда прав Это раньше к фитнес-тренерам приходили ничего не сведущие в спорте и тренировках люди, а сейчас интернет переполнен информацией о программах тренировок, особенностях жиросжигания и наращивания мышечной массы. Клиенты все это читают, смотрят, а потом умничают перед тренерами. Многие приходят в зал уже с каким-то пониманием процесса тренинга, своей придуманной программой тренировок.

Рассказываем, со скольки лет можно работать в России, какие требования предъявляет ТК РФ к труду несовершеннолетних, какие изменения произошли в 2017 году. Трудовая деятельность большинства молодых россиян начинается еще до совершеннолетия – с 14 до 18 лет.

Популярными у подростков профессиями считаются продавец-консультант, официант, вожатый.

Активно привлекает несовершеннолетних работников сетевые рестораны быстрого питания:

1. «Макдональдс»;
2. и другие.
3. «Бургер-кинг»;
4. «КФС»;

Перед тем, как начать свою трудовую деятельность, несовершеннолетние граждане вполне естественно задаются популярным вопросом: со скольки лет можно работать?

Ответ на этот вопрос содержится в ст.

Кому положены выплаты

Единовременные пособия к школе выплачиваются только определенным категориям получателей. Обычно это малоимущие и многодетные семьи или одинокие родители:

• неполная семья — семья без одного родителя: женщина, воспитывающая детей, не достигших 18-летнего возраста, мужчина, воспитывающий детей, в случае, если мать семейства лишена прав на опеку, или считается погибшей;
• семья, где мать временно содержит детей самостоятельно без помощи супруга, который служит срочником в армии;
• многодетные семьи — воспитываются трое и больше рожденных или усыновленных несовершеннолетних детей;
• малоимущие семьи — семьи с доходами ниже регионального прожиточного минимума на человека;
• родители-инвалиды — один из родителей, воспитывающий детей, имеет инвалидность первой или второй группы;
• патронатный воспитатель или опекун с ребенком, проживающим с ним на законных основаниях и в отношении которого установлена опека.

Похожие записи:

• Обязателен ли знак шипы и можно ли ездить с ним летом
• Водители начали ездить с фотохромными фарами. Что за это грозит
• Добровольно или принудительно: кому нужно проходить техосмотр в 2023 году